Vous travaillerez dans un environnement moderne (convoyeur, matériel informatique performant, locaux agréables, vestiaires, bornes de recharge gratuites, ...) et où votre bien-être est notre priorité (gym-ball à disposition, télétravail, fruits frais gratuits, zones de détente, ...)
Venez travailler au sein d'une équipe chaleureuse et bienveillante. Les managers sont à votre écoute et le tutoiement est recommandé (oui oui, même avec nos directeurs). Vous pourrez aussi participer à nos journées "Kramp Way", un moment de convivialité et de surprises.
Échangez avec vos collègues provenant de toute l’Europe
En tant qu'entreprise pleinement intégrée dans la chaine d'approvisionnement, Kramp s'engage à offrir un service optimal à ses clients. Nous donnons du sens à nos métiers. Ne l’oublions pas, derrière nos clients, il y a des agriculteurs, des entreprises de travaux publics, des paysagistes qui contribuent au bien-être de tous.
Bénéficiez d'un 13ème mois, d'une prime d'intéressement, d'une prime d'ancienneté (et d'une médaille du travail) ainsi que d'un CSE à votre écoute.
nouveaux collaborateurs embauchés tous les ans
« La Kramp Way » : c’est ce qui définit notre culture d’entreprise et qui explique les bases du fonctionnement de notre organisation. Nous avons choisi ce terme ≪ Way ≫ pour mettre un nom sur la ligne de conduite que nous partageons. À travers nos valeurs, nous avons défini l’identité de l’entreprise et le message que nous souhaitons transmettre. Pour atteindre notre objectif et réussir ensemble, nous attendons que chacun apporte sa contribution. Au cours de l’année, deux journées Kramp Way sont organisées. La première se déroule en été (début juillet) et la seconde en hiver (décembre) suivie pour celle-ci d’une soirée de Noel. Ces journées sont des évènements internes conviviaux, de cohésion d’équipe et de réflexion sur des améliorations à apporter sur nos process, services… Les Kramp Way sont aussi des moments qui nous rappellent l’importance des 3 valeurs et en quoi elles nous aident à atteindre un objectif commun.
Lors des évènements importants, les membres de la direction ont à cœur de rassembler les collaborateurs et de partager, ensemble, des faits et/ou des chiffres concernant l'entreprise.
Une fois par an, la direction remercie et félicite les salariés pour leur fidélité ! Cette évènement permet de mettre en avant les personnes présentes dans la société depuis plus de 10 ans, 20 ans, 30 ans ou encore 40 ans. Pour l'occasion, une médaille personnalisée est même remise aux collaborateurs.
Tout au long de l’année, différents séminaires sont organisés en fonction de votre service. Ces séminaires sont l'opportunité de se réunir, d'échanger, de débattre et d'avancer dans nos projets respectifs. Nous tenons à ce que ces séminaires soient une réussite car c'est aussi l'occasion de créer des liens forts !
Il n’est pas rare que plusieurs services mettent en place des points réguliers avec leur équipe afin de pouvoir communiquer et échanger sur différents sujets. En logistique, des prises de poste sont mises en place 1 fois par semaine pour faire le point sur l'activité globale et les actualités.
Et bien évidemment, les Krampiens n’hésitent pas à se retrouver après le travail.
