1890
Fondation de Kuehne+Nagel
En 1890, August Kuehne et Friedrich Nagel ont fondé une société de transport de marchandises à Brême, en Allemagne.
Au cours des 130 dernières années, Kuehne+Nagel est passé d'une société de transport maritime traditionnelle à un partenaire mondial offrant des solutions pour les Supply Chains de grandes industries du monde entier.
Aujourd'hui, le siège social de Kuehne+Nagel est situé en Suisse, avec une présence dans le monde entier. Nous concentrons notre activité sur l'élément le plus essentiel : les besoins de nos clients.
Fondation de Kuehne+Nagel
Création de Kuehne+Nagel France
Rachat des Transports Alloin pour développer l'activité Route en France
en prestations de transport de fret maritime et aérien
nous font confiance à travers le monde
baisse de 33 % de nos émissions de CO2 par rapport à 2019, incluant l'empreinte de nos fournisseurs et de nos clients
Notre stratégie se décline sur chacun de nos métiers en s'appuyant sur le renforcement de nos atouts opérationnels et le développement de 4 principaux piliers : CLIENTS / TECHNOLOGIE / COLLABORATEURS / DURABILITE.
Vision 2030 : Devenir le partenaire de confiance de la supply chain, engagé pour un futur durable.
Nous développons des solutions orientées client et améliorons continuellement nos process.
Le travail d'équipe est la clé du succès et nous évoluons grâce à nos opportunités de carrières.
Nous répondons aux attentes de nos clients avec une grande expertise.
Nos collaborateurs assument et recherchent les responsabilités et nous maximisons leur potentiel.
Diversité & inclusion Kuehne+Nagel défend l'égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité et la mixité dans ses équipes. Engagé depuis plus de 10 ans dans une politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nous affichons un taux d’emploi de 7,4 % quand la moyenne nationale s’élève à 4,5 %.
Environnement Le groupe s'engage à :
c'est le volume total de déchets recyclés en 2021 par Kuehne+Nagel
128 Actions menées (adaptation des postes de travail, reconversion professionnelle, demandes RQTH…)
66 Référents Handicap au sein de l'entreprise sur tout le territoire français
1 comité RSE
33 % Objectif de réduction de nos émissions de CO2 d'ici 2030 par rapport à 2019, incluant l'empreinte de nos fournisseurs et de nos clients