En tant que Growth Manager, vous serez au cœur de notre stratégie d’acquisition et de conversion. Votre objectif principal sera de générer des leads de qualité et de maximiser les performances sur l’ensemble des canaux marketing.

Vos responsabilités principales :

1. Acquisition de leads

• Développer et exécuter des campagnes marketing multicanales (SEO, SEA, Social Media, emailing, etc.) pour attirer des prospects qualifiés.

• Gérer et optimiser les campagnes publicitaires payantes (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, etc.).

• Identifier de nouveaux canaux d’acquisition pour élargir notre audience.

2. Optimisation des conversions

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’amélioration du taux de conversion (CRO) sur notre site web et nos landing pages.

• Collaborer avec les équipes design et développement pour optimiser l’UX/UI et réduire les points de friction dans le parcours client.

• Déployer des tests A/B et analyser les résultats pour améliorer la performance des campagnes.

3. Analyse et reporting

• Mesurer les performances des campagnes grâce à des KPIs clairs et produire des rapports réguliers pour suivre l’atteinte des objectifs.

• Exploiter les données des outils CRM et d’analyse pour mieux comprendre nos clients et adapter les stratégies en conséquence.

4. Gestion de projet

• Coordonner les initiatives marketing avec les équipes commerciales.

• Assurer une veille concurrentielle et technologique pour rester à la pointe des tendances du marché.

Compétences et expérience :

• Formation : école de commerce ou d’ingénieur

• Expérience : Minimum 3 ans (stages ou alternances compris) en agences ou chez l’annonceur (paid BtoC)

• Compétences techniques :

  • Maîtrise des outils de publicité en ligne (Google Ads, Meta Business Manager, etc.)

  • Excellente connaissance des outils d’analyse (Google Analytics, Data Studio)

  • Expérience en optimisation de sites web (CRO, SEO technique)

  • Capacité à gérer des outils CRM (HubSpot, Salesforce, ou autres).

Qualités personnelles :

• Esprit analytique et orienté data.

• Créativité et capacité à penser “out of the box”.

• Rigueur, sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle.

• Passion pour l’immobilier et/ou le design d’intérieur

• Echange de 30 min avec notre Talent Manger

• Rendez-vous avec notre CMO

• Cas pratique

• Rendez-vous avec notre CEO