Stage - Chargé(e) de projet événementiel

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 16 février 2025
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Aptitude à animer des présentations
Vision créative

Kymono
Kymono

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Kymono Life crée des expériences uniques et soignées pour chaque événement interne de ses clients afin de les transformer en moment clé : mémorable pour les salariés et pour le business. Dans ce cadre, nous recherchons un Chargé de projets événementiel en stage pour proposer à nos clients des événements toujours plus qualitatifs et sur-mesure.
Ta mission principale : aux côtés d’un Designer, proposer les meilleures expériences à des clients en fonction de leur culture d’entreprise et des objectifs de leur événement.
Cela passe donc par :

  • Participer à la prise d’un brief pour mieux connaître le client et ses attentes.

  • Sourcer les meilleurs hébergements et activités en lien avec ta proposition.

  • Faire preuve de créativité pour monter des expériences globales qui ont du sens et de la cohérence.

  • Créer des présentations pour présenter tes propositions.

  • Monter de A à Z un budget prévisionnel pour chaque proposition.

  • Agréger un pool de partenaires et prestataires pour enrichir le catalogue interne et dénicher des propositions atypiques.

  • Participer aux projets créatifs internes, au développement business et à la stratégie commerciale.


Profil recherché

  • Dynamique, punchy, et souriant(e)

  • Rigoureux(se) et autonome

  • Créatif(ve) et ambitieux(se)

  • Touche à tout

  • Tu as un mindset qui te permet de travailler avec une team jeune et soudée, tu es sensible aux enjeux business, prêt à dépasser les objectifs

  • Tu parles couramment le français et l’anglais (niveau C1 minimum requis)

Cette offre de stage concerne un poste en événementiel et non en communication, merci de ne candidater que si cela est le coeur des missions que vous souhaitez réaliser.


Déroulement des entretiens

  • 1ère étape : entretien avec la Chief of Staff

  • 2ème étape : entretien avec la Cheffe de projets événementiels

  • 3ème étape : cas pratique à réaliser

  • 4ème étape : entretien avec le CEO

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