Kyowa Kirin Pharma

Entreprise plus que centenaire, l’histoire de Kyowa Kirin commence en 1907 au Japon. Kyowa Kirin est le résultat de la fusion de deux entreprises, Kyowa Hakko et Kirin, spécialisées dans la recherche scientifique et l’élaboration de technologies innovantes. Dès les années 50, les chercheurs de Kyowa Hakko parviennent à mettre au point la streptomycine utilisé comme traitement de la tuberculose. Puis, en 1956, les équipes isolent l’anticancéreux mitomycine C. Des avancées majeures qui vont forger la culture de Kyowa Kirin. En effet, forts de leur connaissance en matière pharmaceutique, les chercheurs de Kyowa Hakko crée Potelligent®, une technologie révolutionnaire de production d'anticorps qui augmente considérablement l'activité des anticorps.

En parallèle, dans les années ’80, Kirin Brewery entame sa diversification dans le secteur pharmaceutique. Son centre de recherche met au point et commercialise l’EPO.

En 2008, la fusion entre Kyowa Hakko et Kirin donne naissance à Kyowa Kirin. Aujourd’hui, le groupe est organisé autour des quatre sociétés, couvrant les différents régions du monde, dont Kyowa Kirin International dédiée à la région EMEA (Europe Middle East & Africa). Il continue d’investir massivement dans sa R&D, notamment en mettant au point des anticorps bispécifiques.

Les efforts des équipes Kyowa Kirin se focalisent sur des actions de long terme autour de l’amélioration de la prise en charge et de la qualité de vie des patients. Pour cela, elles développent des projets d’innovation basés sur l’intelligence artificielle, les biomarqueurs digitaux et les dispositifs connectés avec des partenaires et start-ups.

Kyowa Kirin a pour ambition de continuer à produire et commercialiser des thérapies innovantes, obtenues avec des technologies de pointe, pour des besoins non couverts.

Kyowa Kirin a à cœur le bien-être de ses collaborateurs et améliore constamment leur cadre de travail : investissements dans des bureaux nouvelle génération, mode de travail hybride, allongement du congé maternité, une politique ambitieuse de formation et de développement des compétences. Enfin, la diversité et l’inclusion sont au cœur de valeurs de Kyowa Kirin.

Engagés pour la vie, nous avons à cœur de créer de la valeur pour tous les acteurs de santé : patients, professionnels de santé, aidants mais aussi les familles et les proches.

Innovation : avec passion et enthousiasme, nous transformons des vies. Pour cela, nous remettons sans cesse nos pratiques en question pour une amélioration continue visant à fournir un meilleur service au patient.

Intégrité : avec sincérité et éthique, nous nous dépassons. Nous croyons en un monde meilleur en agissant avec intégrité dans l’ensemble de nos interactions. Travail d’équipe : un pour tous et tous pour un. Le respect de tous, le travail avec des équipes internationales et des experts permettent de se dépasser.

Nous avons de nombreux engagements sociétaux, dont le changement climatique. Depuis 2019, nous nous sommes fixés un objectif et une feuille de route pour réduire les émissions de CO2 de 55% d’ici à 2030. Kyowa Kirin s’est tourné vers les énergies renouvelables notamment pour notre usine de Takasaki, mais aussi pour nos laboratoires de R&D dont notre campus de Fuji. Nous focalisons aussi nos efforts sur la réduction de notre consommation d’eau dans nos sites industriels à travers le monde. A ces contributions majeures, nous ajoutons aussi des programmes dans nos différentes filiales avec l’utilisation de véhicules électriques et des programmes impliquant tous nos collaborateurs au sein de nos bureaux.

Au-delà des projets environnementaux, nous sommes extrêmement actifs pour la diversité, l’équité et l’inclusion. Au périmètre EMEA, les collaborateurs saluent la politique que nous menons depuis plusieurs années. Nous nous sommes désormais fixés l’objectif d’augmenter le pourcentage de postes de direction mondiaux occupés par des femmes à 40 % d’ici 2030 contre 29 % à la fin de l’exercice 2021.