Intégré(é) à nos bureaux Parisiens, tu interviens dans le cadre de notre activité réglementée consistant à utiliser tous les moyens légaux et amiables pour obtenir d’un client le paiement de la créance due.
A ce titre tes missions :
Tu gères un portefeuille de clients débiteurs et tu optimises les recouvrements (montants récupérés, délais, coûts) dans le cadre de procédures amiables ou judiciaires.
Tu contactes les clients, qualifie les impayés (retard, litige, fraude, insolvabilité) et identifie des solutions de recouvrement
En lien avec nos partenaires externes, tu mets en oeuvre les méthodes et procédures de recouvrement, jugées utiles au rétablissement durable d’une situation normale
Tu suis et analyses les impayés de la phase amiable jusqu’à la phase contentieux le cas échéant si nécessaire
Tu suis les processus existants et propose des améliorations continues pour améliorer l’activité
Tu complètes les différents outils de reporting / tableaux de bord et animerez régulièrement des réunions de pilotage de l’activité (parties prenantes/Direction)
Tu veilles à la fluidité et à la qualité des relations avec les autres entités du Groupe.
Tu disposes d’une expérience d’au moins deux années sur un poste similaire (CDD, Alternance)
Tu maitrises les techniques de recouvrement et la législation en vigueur
Tu présentes des facilités sur la site Office, Suite Google
Les outils (internes) utilisés dans le cadre vos fonctions : Odoo, Zoho, Oracle
Tu te reconnais ? Alors, viens nous rencontrer !
Ce qu’on te propose :
Un parcours d’intégration aux petits oignons, et spécialement conçu pour toi ;
Une super ambiance de travail chaleureuse, heureuse et studieuse ;
Café & thé à disposition avec une corbeille de fruits de saison par semaine ;
Du babyfoot, du tennis de table, du badminton ;
Une carte Swile pour gérer ses TR.
Un entretien RH, avec Imène notre Chargée de missions RH
Un entretien opérationnel avec ton futur manager
Une rencontre avec les équipes
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Services bancaires et prêts”.