Chargé de recouvrement H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 35K €
Début : 15 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Oracle
Odoo
Zoho

L'Addition
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré(é) à nos bureaux Parisiens, tu interviens dans le cadre de notre activité réglementée consistant à utiliser tous les moyens légaux et amiables pour obtenir d’un client le paiement de la créance due.

A ce titre tes missions :

  • Tu gères un portefeuille de clients débiteurs et tu optimises les recouvrements (montants récupérés, délais, coûts) dans le cadre de procédures amiables ou judiciaires.

  • Tu contactes les clients, qualifie les impayés (retard, litige, fraude, insolvabilité) et identifie des solutions de recouvrement

  • En lien avec nos partenaires externes, tu mets en oeuvre les méthodes et procédures de recouvrement, jugées utiles au rétablissement durable d’une situation normale

  • Tu suis et analyses les impayés de la phase amiable jusqu’à la phase contentieux le cas échéant si nécessaire

  • Tu suis les processus existants et propose des améliorations continues pour améliorer l’activité

  • Tu complètes les différents outils de reporting / tableaux de bord et animerez régulièrement des réunions de pilotage de l’activité (parties prenantes/Direction)

  • Tu veilles à la fluidité et à la qualité des relations avec les autres entités du Groupe.


Profil recherché

  • Tu disposes d’une expérience d’au moins deux années sur un poste similaire (CDD, Alternance)

  • Tu maitrises les techniques de recouvrement et la législation en vigueur

  • Tu présentes des facilités sur la site Office, Suite Google

  • Les outils (internes) utilisés dans le cadre vos fonctions : Odoo, Zoho, Oracle

Tu te reconnais ? Alors, viens nous rencontrer !

Ce qu’on te propose :

  • Un parcours d’intégration aux petits oignons, et spécialement conçu pour toi ;

  • Une super ambiance de travail chaleureuse, heureuse et studieuse ;

  • Café & thé à disposition avec une corbeille de fruits de saison par semaine ;

  • Du babyfoot, du tennis de table, du badminton ;

  • Une carte Swile pour gérer ses TR.


Déroulement des entretiens

  • Un entretien RH, avec Imène notre Chargée de missions RH

  • Un entretien opérationnel avec ton futur manager

  • Une rencontre avec les équipes

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