Contexte : La Communauté d’Aigrefoin compte 3 établissements : un foyer d’hébergement composé de 4 foyers d’internes, un foyer de vie composé de 3 foyers d’internes et un atelier de jour, un ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) composé de cinq ateliers et un foyer d’externes. Elle accueille 80 personnes avec un handicap mental dont une trentaine d'externes. La communauté se situe en bordure de forêt, dans la vallée de Chevreuse. La vie est partagée au quotidien avec des salariés, des volontaires et des bénévoles.

Vous serez rattaché(e) au directeur de l’association.

Vos missions seront les suivantes :  

1. Superviser l'accompagnement éducatifs des travailleurs handicapés

- Participation aux réunions de synthèse et de projets personnalisés des personnes. 

- Suivi de la mise en place et de la réalisation des projets personnalisés d’aide et d’accompagnement pour la partie travail et soutien, en veillant au lien avec les foyers pour les personnes en hébergement à l’Arche ou en externe. 

2. Soutenir les équipes, organiser et animer les activités de l'ESAT, en lien avec le projet d'établissement

- Animation, soutien et supervision de l’équipe des responsables d’atelier 

- Programmation/organisation générale des activités de production dans le respect des coûts/délais et qualité 

- Contrôle du respect de la règlementation (normes, règles d'hygiène et de sécurité) au sein de l'ESAT 

- Mise en œuvre des préconisations du DUERP (hygiène et sécurité), en lien avec le responsable de sécurité  

- Actualiser les consignes et procédures de type check list pour contrôler les décisions prises dans le DUERP (création d'outils spécifiques) 

- Mise en œuvre des préconisations du DUERP en lien avec le responsable de la sécurité 

3. Assurer la responsabilité de la gestion administrative et financière

- Préparation et revue du budget de l’Esat à adapter dans le contexte du CPOM 2024 

- Proposition d’investissements, en lien avec les responsables d’atelier 

- Accompagnement des salariés dans leur montée en compétences 

- Suivi et compte-rendu de la réalisation du budget dans ses dimensions sociales et commerciales 

- Supervision de la gestion administrative et financière (paie et comptabilité par exemple) 

4. Assurer la prospection commerciale et les relations clients

- Suivi de la mise en œuvre du plan d’action commercial pour assurer l’activité nécessaire au sein de l’ESAT

- Veiller à la qualité des relations clients

- Proposition de plan de développement des activités de l’Esat 

- Mise en place des outils et process qualité permettant d’assurer une livraison des produits conforme aux attentes

- Veiller à la visibilité de l’Arche dans son environnement économique. 

• Adhésion au projet et aux valeurs de L'Arche
• Qualités d'animation/ management d'équipe/ gestion en étant attentif à prioriser/ déléguer/ faire confiance/ soutenir son équipe
• Capacité à insuffler du sens et à entreprendre
• Capacité à mettre en place un cadre, exercer l'autorité avec exigence et bienveillance et à être ferme quand cela est nécessaire
• Capacité à être proche des travailleurs
• Efficacité, sens des responsabilités et capacité à gérer son temps et les priorités
• Flexibilité dans le passage d'un dossier à l'autre
• Expérience significative à un poste similaire

Statut cadre