L’Arche

Une fédération de communautés présentes dans 38 pays aux 4 coins du monde, où vivent et travaillent ensemble des personnes adultes en situation de handicap mental et ceux qui les accompagnent.

Les communautés de L’Arche s’engagent dans une démarche écologique alliant simplicité et sobriété dans la vie partagée en maisonnée et dans les activités proposées en journée.

Elles conjuguent et mettent en œuvre les dimensions professionnelle, spirituelle, communautaire et d’ouverture à leur environnement dans un contexte de gouvernance partagée.

L’Arche à Grasse

L’association L’Arche à Grasse existe depuis 2010 et porte un établissement Foyer de Vie avec 3 unités, accueillant 22 personnes en situation de handicap mental ainsi qu’un centre d’activités de jour accueillant 10 personnes externes. Membre d’une fédération internationale favorisant les échanges, nous sommes jumelés avec une communauté de L’Arche au Mexique. Notre site est implanté sur un vaste domaine préservé de l’urbanisation à Grasse, ville de 50 000 habitants entre mer et montagne, à 20 mn de la gare TGV de Cannes et 45 mn de l'aéroport international de Nice-Côte d'Azur.

Les ressources humaines de l'association comprennent 22 salariés permanents, 7 postes de volontariat et une dizaine de bénévoles réguliers.

Missions :

Sous la responsabilité et en collaboration avec la Directrice, membre de l’équipe de Direction, vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer le recrutement et favoriser l’intégration des salariés, stagiaires, volontaires et bénévoles.
• Développer les ressources humaines.
• Gérer les dossiers administratifs des ressources humaines.
• Faire connaître les missions de l’Arche et susciter de nouvelles candidatures.

Sont attendues des qualités d’écoute, d’animation, d’audace, de créativité, d’ouverture, mais aussi des compétences polyvalentes nécessaires à la mission. Elles seront au service d’une gouvernance guidée par des principes de participation, de subsidiarité, de partenariat et d’autorité de service.

Vous possédez et/ou avez la capacité d’acquérir des compétences en Ressources Humaines : connaissances en matière de droit social, droit du travail et dispositifs de formation. 

Vous avez des capacités à travailler en équipe – ouverture d’esprit – esprit de décision – gestion des conflits.

Sont également attendues des capacités relationnelles et d’organisation, de la rigueur dans les missions à accomplir, une aptitude à l’accompagnement et au discernement et prise de recul.

Le permis B est exigé.