Dans le cadre du projet de recherche POPSU Transitions, nous recherchons un(e) chargé(e) de recherche, pour une durée de 3 mois, en CDD.

Au sein du laboratoire ESPI2R, vous viendrez en appui à :

o            Laura Brown, enseignante-chercheuse en urbanisme, ESPI Bordeaux

o            Jeffrey Blain, enseignant-chercheur en urbanisme, ESPI Lyon

Les objectifs de cette mission seront de :

• Analyser les résultats de deux questionnaires administrés aux apprenants du groupe ESPI et à leurs maîtres d’apprentissage ;

• Traitement statistique des résultats des 2 questionnaires (tris à plat, tris croisés, ACP, ACM, tests statistiques)

• Traitement graphique des résultats, livraison d’éléments clés en main

• Synthèse écrite des résultats en vue d’une communication auprès des répondants

• Rapport écrit à destination de l’équipe de recherche en vue d’une publication scientifique

Formation :

• Diplômé.e en Master 2 en Data management, Économie (appliquée), Statistiques, Sociologie spécialité quantitatif, ou bien de niveau doctoral à postdoctoral (bac+8).

Compétences métier :

• Excellent niveau d’orthographe exigé, très grande aisance rédactionnelle

• Approche quantitative, gestion de bases de données, compétences graphiques

• Des connaissances des données relatives aux enjeux de transitions en urbanisme et en immobilier seront un plus apprécié

Savoir-être :

• Aisance à l’oral et bonne maîtrise écrite de la langue française

• Autonomie, capacité à travailler en équipe

Compétences informatiques :

• Maîtrise des logiciels d’analyse statistique (logiciels Sphinx, R et/ou STATA)

Caractéristiques du poste :

• Contrat : CDD - 3 mois

• Statut : Technicien

• Horaires : 35 Heures modulées (39h / Semaine)

• Rémunération : salaire annuel brut de 26,4 K€ à 30 K€

• Service : direction de la recherche & de la prospective

• Lieu : Campus de Bordeaux - 73 avenue Thiers.

  
  
  

Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de :

• 54 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles),

• Télétravail partiel,

• Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’entreprise,

• Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,

• Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l’entreprise,

• Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce).