Dans le cadre de notre démarche Qualité et sous la responsabilité de la Direction du Développement Groupe,  vous serez garant(e) du déploiement de la stratégie du Groupe ESPI sur votre territoire. Votre mission ? Assurer la performance et le rayonnement du campus en veillant à son bon fonctionnement et à son attractivité.

PILOTAGE STRATEGIQUE ET OPERATIONNEL DU CAMPUS

• Assurer la gestion du campus et optimiser ses ressources (humaines, matérielles, financières) ;

• Garantir la conformité réglementaire et la rentabilité des formations ;

• Suivre les indicateurs de performance (taux de placement, satisfaction, attractivité des formations) et impulser une démarche d’amélioration continue ;

• Développer et renforcer l’image et le positionnement du Groupe ESPI sur son territoire.

DEVELOPPEMENT TERRITORIAL ET RAYONNEMENT INSTITUTIONNEL

• Être l’ambassadeur de l’ESPI sur son territoire et assurer son ancrage dans l’écosystème régional de l’immobilier ;

• Développer et entretenir, avec l’appui des équipes des partenariats stratégiques avec les entreprises, les fédérations professionnelles, et les institutions académiques ;

• Renforcer et fédérer le réseau des alumni et encourager leur engagement à travers des événements et collaborations ;

• Développer l’activité commerciale des grands comptes régionaux et assurer une collaboration pérenne ;

• Garantir un suivi rigoureux des KPI de performance et en rendre compte au Directeur du Développement Groupe.

EXCELLENCE ACADEMIQUE ET EXPERIENCE ETUDIANTE

• Garantir la qualité du développement et du déploiement des formations longues, de l’alternance, et de l’exécutive en assurant leur alignement avec la stratégie pédagogique ;

• Superviser l’activité pédagogique et assurer un suivi des performances, en mettant en œuvre des actions correctives pour une amélioration continue ;

• Favoriser l’intégration et la qualité de vie des étudiants sur le campus en développant des services et initiatives adaptés.
  

GESTION BUDGETAIRE ET OPTIMISATION DES RESSOURCES :

• Élaborer et suivre le budget du campus avec une maîtrise rigoureuse des coûts et une gestion optimisée des ressources ;

• Développer des sources de financement alternatives (taxe d’apprentissage, subventions locales, sponsoring) pour soutenir le développement du campus ;

• Sélectionner et piloter les prestataires en accord avec notre politique RSE ;

• Assurer la conformité réglementaire et la sécurité des locaux.

MANAGEMENT :

• Encadrer, animer et fédérer les équipes pédagogiques et administratives.

• Accompagner la montée en compétences et veiller à la cohésion d’équipe.

• Piloter l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  

Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et du développement du campus et de la stratégie de l’ESPI.

FORMATION :

• Bac+5 en Finance, Gestion Droit ou Management (Master ou équivalent minimum).

• Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un poste équivalent, et une expérience significative en management d'équipe.

COMPETENCES METIER :

• Excellent gestionnaire;

• Intérêt pour l’enseignement supérieur français et ses évolutions ;

• Excellent niveau de français ;

• Savoir décliner et mettre en œuvre la stratégie du Groupe ESPI et garantir la réalisation des objectifs économiques, financiers et pédagogiques sur le campus;

• Maitrise des indicateurs de performance.

SAVOIR ETRE :

• Excellent relationnel et aisance orale

• Agile et résistant(e) à la pression

• Fort potentiel commercial

• Capacité à convaincre et à mobiliser les interlocuteurs.

COMPETENCES INFORMATIQUES :

Maîtrise des outils informatiques office 365, notamment Sharepoint, Excel (TCD, recherches V).

Caractéristiques du poste :

• Contrat : CDI

• Statut : Cadre

• Horaires :  Forfait 212 jours

• Rémunération : salaire annuel brut de 55 000 € à 65 000 € + 10 000 € à 15 000 €

• Campus : Nantes

• Supérieur hiérarchique : Directeur du Développement Groupe.

  
  
  

Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de :

• 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles),

• 2 jours de télétravail par semaine, indemnisés à hauteur de 2,60€ chacun,

• Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’entreprise,

• Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,

• Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l’entreprise,

• Intégration personnalisée via un parrainage RH.

  
  
  

Explorez toutes nos opportunités sur notre site ESPI  et sur Welcome to the Jungle  : L’aventure commence ici !