L’ESPI recherche un(e) Attaché(e) de Direction – Rejoignez notre équipe ! 

Dans le cadre de sa démarche Qualité et sous la responsabilité des Directions DDEV et DAPS, L’ESPI recrute un(e) Attaché(e) de Direction pour optimiser l’organisation et le suivi de ses activités stratégiques. Ce poste clé garantit efficacité et coordination des missions essentielles à sa réussite. 

 Vos missions : 

🔹 Gestion administrative et organisationnelle 

• Planifier et gérer les agendas des Directeurs en optimisant les priorités et les urgences. 

• Organiser et coordonner les réunions : convocations, préparation des dossiers, suivi des comptes rendus. 

• Assurer la gestion et la circulation des informations, en garantissant leur confidentialité. 

• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de travail. 

• Suivre les tableaux de bord et analyser les indicateurs de performance. 

  
  

🔹 Coordination et suivi des dossiers 

• Garantir le suivi des décisions et des actions stratégiques en respectant les échéances. 

• Apporter un appui aux projets transversaux nécessitant rigueur et discrétion. 

• Réaliser des analyses et synthèses d’informations pour éclairer les prises de décision. 

  
  

🔹 Gestion des relations et communication interne 

• Assurer un rôle d’interface et faciliter la communication entre Directions, équipes et interlocuteurs externes, garantissant une transmission fluide et efficace des informations. 

• Garantir un relais efficace des informations stratégiques. 

• Contribuer à l’organisation d’événements institutionnels et à la communication interne. 

Caractéristiques du poste :

• Contrat : CDI

• Statut : cadre

• Horaires : forfait jours (212)

• Rémunération : salaire annuel brut de 39 K€ à 41 K€ incluant un variable contractuel

• Service : Direction

• Supérieur hiérarchique : Directeur du Développement / Directeur DAPS

• Lieu : Siège - 15ème arrondissement

Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de :

• 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles),

• Télétravail partiel, en fonction de l'activité du campus,

• Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’entreprise,

• Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,

• Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l’entreprise,

• Intégration personnalisée via un parrainage RH,

• Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce).

  
  
  

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement en devenant un acteur clé dans l’optimisation et la coordination de notre organisation, rejoignez nous !