ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2025 - EHS - Clichy - Master 1/2 - Plusieurs opportunités

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Quelle est la mission de l’EHS au sein du Groupe ?

S’assurer que les activités à haut risque en matière de santé et de sécurité sont sous contrôle et que le système de gestion de la santé et de la sécurité du groupe est mis en œuvre de manière efficace.

Promouvoir et développer une culture de santé et de sécurité performante et interdépendante dans l’ensemble du groupe, tout en cherchant continuellement à atteindre le zéro accident.

Identifier, définir et déployer les meilleurs référentiels, processus et outils en matière de santé et de sécurité.

Inspiré(e) par les défis quotidiens de l’EHS au sein de L’Oréal Opérations ? Alors cette expérience en EHS chez L’Oréal est faite pour vous !

Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour rejoindre nos équipe EHS et contribuer au développement de la culture santé et sécurité dans nos campus/ laboratoires.

Quelles sont les missions réalisables en EHS ?

Présentation du poste :

En rejoignant l’une de nos équipe, vous aurez l’opportunité de participer à diverses missions, telles que :

• Révision de formations, animation et sensibilisation sur les sujets lié à l’environnement, l’hygiène, la qualité ou la sécurité.
• Suivi et analyse de performance QEHS.
• Participation à la mise en place des exigences en lien avec les normes en vigueur (type ISO 45001) au sein d’un campus ou laboratoire de Recherche.
• Assistance du/de la Responsable EHS dans la rédaction des procédures, consignes et formulaires..
• Participation aux analyses d’accidents/incidents et proposition de mesures préventives.
• Intégration quotidienne et découverte des problématiques EHS “terrain”.

Et surtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votre empreinte !

Liste non exhaustive composée d’exemples de missions pouvant être évoluer en fonction de l’équipe intégrée