VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

En intégrant l’équipe de technicien de production de l’UP3 Conditionnement, vous serez immergé(e) au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, du développement des produits au sourcing , de la production à la distribution. Partenaire des marques, les Opérations développent et recherchent constamment les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

L’ usine Cosmétique Active Production (CAP) , située à La Roche-Posay , est une structure dynamique à taille humaine qui participe activement à l’essor de L’Oréal dans le monde entier. Avec près de 500 millions d’unités produites par an sur les sites de Vichy et La Roche-Posay, CAP est un acteur majeur dans le secteur de la cosmétique et des produits dermatologiques .

Composée de plusieurs lignes de production et de nombreux services, l’usine regroupe une grande diversité de métiers. En raison de son activité florissante et de sa croissance exponentielle, l’usine de La Roche-Posay recherche un(e) alternant(e) Technicien de production (H/F) dès septembre 2025 pour une durée de 24 mois.

Objectif global de cette alternance :

Acquisition de compétences techniques, notamment en mécanique, dans un environnement industriel avec des enjeux Sécurité/Qualité/Performance et développer son autonomie dans la connaissance et l’application des méthodes d’amélioration continue.

Vos missions (liste non exhaustive) :

• Assurer le bon fonctionnement, la maintenance et la disponibilité de tous les équipements de production des ateliers de conditionnement de l’UP dans le respect des règles Environnement/Hygiène/Sécurité/Qualité (EHSQ) et des objectifs de performance.
• Alerter, corriger ou éviter les situations à risques ou les non-conformités de façon autonome.
• Définir et s’assurer de la mise en œuvre des plans de maintenance premier et deuxième niveau en améliorant leur efficience.
• Être capable de construire les optimisations sur les outils de production en collaboration avec les équipes de conditionnement.
• Être moteur de l’amélioration continue dans l’atelier en participant aux réunions quotidiennes et en assurant la réalisation du PDCA.
• Participer et apporter son expertise technique à des réunions et groupes de travail.
• Être capable de gérer ou de coordonner différents projets transversaux selon nos piliers EHSQP, de la phase de développement au suivi post-projet.
• Transmettre ses connaissances et former de nouveaux collaborateurs à la maintenance et aux nouvelles technologies de l’unité de production.

Profil recherché :

• Vous Préparez un Bac+2/Maintenance des systèmes de production et vous êtes tourné(e) vers la maintenance industrielle.
• Vous êtes en capacité de fournir un contrat d’alternance de 24 mois de votre organisme de formation.

Vos atouts :

• Curiosité : Votre intérêt marqué pour l’industrie est un atout majeur.
• Rigueur : Vous êtes méthodique et précis(e) dans votre travail.
• Appétence mécanique : Vous possédez un intérêt et une certaine aisance avec les systèmes mécaniques.
• Réactivité et organisation : Vous êtes capable de gérer efficacement les priorités et de répondre rapidement aux demandes.
• Force de proposition et créativité : Vous n’hésitez pas à suggérer des idées nouvelles et innovantes.
• Travail d’équipe : Vous appréciez la collaboration et contribuez positivement à la dynamique de groupe.
• Proactivité : Vous anticipez les besoins et prenez des initiatives.
• Ouverture d’esprit : Vous êtes réceptif/réceptive aux nouvelles idées et aux différents points de vue.

Ce que nous vous offrons :

• 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
• 1 jour de congé par mois
• Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Accès au restaurant d’entreprise
• Accès à une salle de sport & Conciergerie.

Notre processus de recrutement :

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Un entretien de 10 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil. Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste. Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?