12-month Apprenticeship | From september 2024 to August 2025 | Paris area | Master 1 or 2 | Salary Based on study level | Many opportunities

Alternance Achats Indirects - Retail & Promo

Division Produits Professionnels Inter

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. En rejoignant les équipes Achats, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

La Division des Produits Professionnels de L’Oréal a pour mission de soutenir les coiffeurs et de développer l’industrie de la coiffure de manière durable et au bénéfice de tous. C’est notre mission depuis 110 ans, depuis que notre division a fondé le groupe L’Oréal en 1909. Toujours travailler main dans la main avec les coiffeurs.

Toujours créer des liens entre nos marques, les professionnels et les consommateurs sur chaque marché. Toujours réinventer la beauté professionnelle et mener la transformation numérique de notre industrie avec une approche centrée sur le client. Et toujours fournir aux professionnels et aux consommateurs des soins capillaires professionnels, des expériences et des services plus sørs, plus efficaces et plus durables.

Nos Marques : L’Oréal Professional Paris, Kérastase, Redken, Matrix, Pureology.

Les missions proposées:

1. Participer au déploiement d’une nouvelle catégorie stratégique

• Vous pilotez l’intégration des nouveaux partenaires aux valeurs du Groupe et veillez à ce qu’ils s’y conforment afin de soutenir l’expansion du business dans les différents marchés.
• Vous participez à la construction du processus Achats et à la définition de la vision stratégique de cette nouvelle catégorie pour le Groupe.
• Vous évaluez et gérez les risques : appliquez la politique et les outils de gestion des risques, proposez des plans d’action et alertez les responsables concernés.

2. Gestion opérationnelle des Achats Retail & Promo

1. Vous gérez en toute autonomie les appels d’offres, depuis la définition des besoins jusqu’à la passation des marchés, y compris le suivi opérationnel des produits livrables.
2. Vous gérerez et mettrez en œuvre le lancement de nouveaux produits et services, conformément aux politiques et stratégies d’achat du groupe.
3. Vous travaillez en tant que Business Partner avec les différentes parties prenantes (marketing, usine, supply chain, développement de produits, etc.)
4. Vous négociez avec intégrité, en utilisant les techniques et outils de négociation appropriés.
5. Vous anticipez l’activité commerciale et agissez de manière proactive : vous contribuez au développement, au partage et à la mise en œuvre de la stratégie catégorielle.
6. Rapports : Vous suivez et analysez les performances en matière d’achats (indicateurs clés, économies réalisées, etc.) et faites régulièrement rapport à votre hiérarchie.

Vous êtes :

• En Master (Ecole d’ingénieur / Commerce / Université)
• Capable d’évoluer dans un environnement anglophone.
• Stratège dans l’âme, capable de piloter des projets d’envergure, de la définition de la vision à sa mise en œuvre opérationnelle.
• Négociateur(trice) hors pair, maîtrisant l’ensemble du processus d’achat, de la négociation à la contractualisation
• Capable de développer et d’animer un portefeuille de fournisseurs, en garantissant leur conformité et en optimisant la relation.
• Vous interagissez efficacement avec des interlocuteurs internes et externes et de partager l’information clé.
• Engagé(e) pour un achat responsable et durable, en accord avec les valeurs du groupe, vous placez l’éthique au cœur de vos actions
• Doté(e) d’un esprit analytique et organisé, vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives et vous adapter dans un environnement complexe.

Ce que nous vous offrons :

• 12 mois au sein d’équipes passionnées.
• Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
• Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
• La possibilité d’innover et de créer les produits de demain.
• Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.
• Un accès illimité à la plateforme “ My Learning “ pour développer vos compétences.
• Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.