Depuis plus de cent ans, L’Oréal opère selon l’idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l’accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sørs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.

L’Oréal Recherche & Innovation n’a cessé d’investir dans sa recherche avec un très haut niveau d’ambition. Nos 4 000 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.

Rejoignez l’aventure L’Oréal et devenez un Internpreneur !

Au sein de l’entité de la Recherche & Innovation, nous avons 8 offres d’alternances en Evaluation Intelligence:

Sujet 1: Digital Cognitive Sensory Scientist

- Data Management des activité Cognitive sensory science

- Data Sciences des activités cognitive sensory sciences

Sujet 2: Alternance Evaluation Cognitive & Sensorielle

- Mettre à jour le process de formation des nouveaux arrivants en Flash Esthétique Makeup /Skincare

- Creer un processus de validation des performances Makeup/Skincare

- Création d’outils et support d’évaluation (produits bornes, atlas, etc)

- Partage les bonnes pratiques avec nos Hubs à l’international

Sujet 3: Apprentie Chargé d’Etude Sensorielle

- Gestion de projets : préparation et planification d’études sensorielles, analyse et présentation des résultats, suivi d’activité et optimisation des ressources

- Découverte des enjeux des projets Professionnels, et des marques professionnelles & Compréhension des attentes coiffeurs.

- Développement de méthode(s) “”d’évaluation Expert”” qui soient Coiffeur Centrique

- Mise en place de plan de formation à destination de nos Experts, visant à rendre leur parole plus assertive/percutante.

Sujet 4: Stagiaire Pôle Claims - Evaluation Intelligence

Concernant les Claims autour de la protection couleur ou ténacité de la couleur, l’idée est de définir un seuil d’acceptabilité pour avoir des résultats plus pertinents d’un point de vu consommateur. En effet les mesures chiffrées actuellement ne sont pas corrélées avec un seuil de perception et nos claims sont donc moins sincères car nous n’avons pas de limite d’acceptabilité établie.

Vous êtes éligible si :

• Vous préparez un Master 1/2 (bac+4/5)
• Vous recherchez un contrat de de 1 ou 2 ans (selon l’offre)
• Votre contrat démarre en Septembre
• Votre école doit être en mesure de délivrer un contrat d’apprentissage