Approvisionneur (H/F) - Usine de Caudry

Résumé du poste
CDI
Lille
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Développement de relations
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Le poste

Descriptif du poste

Approvisionneur (se) - Usine de Caudry

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des é mulsions s é lectives avec plus de 2500 r é f é rences de produits finis, et de nombreux lancements chaque ann é e.

Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionné é s dans l’exercice de leurs m é tiers divers : fabrication, conditionnement, op é rations techniques, qualit é , ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.

Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des soins et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.

Rattaché(e) au responsable de cellule approvisionnement

Vos missions en tant qu’approvisionneur (se) :

  • Assurer l’approvisionnement d’un catalogue d’AC en accord avec le plan de production en assurant l’envoi mensuel des besoins à nos fournisseurs et en gérant au sein de l’usine les alertes.
  • Maîtriser les niveaux de stock et sa qualité pour optimiser nos Obsolètes et Rotations Lentes (ORL)
  • Animer les paramètres logistiques d’approvisionnement comme le leadtime et les horizons d’engagements en s’assurant de la synchronisation de ces données avec nos fournisseurs et les adaptant au cycle de vie du produit.
  • Développer la relation avec nos fournisseurs dans une approche collaborative et de partenaire. Cela se fera à travers le suivi de leur performance avec une scorecard, et à travers la définition et l’animation d’un plan d’action d’amélioration continue ayant pour but d’augmenter notre agilité.

Envie d’en savoir plus ?

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