Stage Contrôle de Gestion (H/F)

Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2025

Vichy, Allier (03)

QUI SOMMES NOUS ?

Appel à tous les innovateurs, pionniers et rêveurs !

Rejoignez-nous chez L’Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent sur plus de 150 marchés. Depuis plus d’un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l’innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète. Alors, faisons équipe et créons ensemble l’industrie de la beauté de demain !

Avec plusieurs milliards d’unités produites, la Direction des Opérations s’inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.

Les Opérations chez L’Oréal, c’est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d’apprendre et d’évoluer.

Composée de plusieurs lignes de production et de nombreux services, l’usine de Vichy regroupe au sein de ses murs une grande diversité de métiers. Du fait de son activité florissante et sa croissance exponentielle,le service Contrôle de Gestion recherche un
• e stagiaire Contrôle de Gestion.

Prêt
• e à plonger au cœur de la production et à mettre en œuvre votre esprit d’initiative ? Ce stage vous offre une immersion terrain unique où vous serez encourag é
• e à observer, analyser et proposer vos idées pour optimiser nos process. Accompagn é
• e par nos équipes, vous développerez une vision concrète de l’industrie.

VOS MISSIONS
• Calcul du cout de revient industriel
• Garant et valideur de demandes d’autorisations de destruction
• Suivi des inventaires de stock
• Consolidation des reporting et création de documents de synthèses des résultats financiers

OBJECTIF GLOBAL DU STAGE


• Découvrir les missions et enjeux du contrôle de gestions industriels


• Découvrir le monde de l’industrie

QUI ETES VOUS ? (VOTRE PROFIL)

Dernière année école d’Ingénieur - stage de fin d’études

COMPETENCES METIER APPRECIEES

• Outils PackOffice (Word, Excel, PPT…)
• La maîtrise d’un Système d’Information usine type SAP est un plus

SOFT SKILLS

• Dynamique
• Organisé
  • e
• Méthodique
• Force de proposition
• Gestion du stress
• Forte capacité d’adaptation au changement
• Appétence terrain

CE QUE NOUS OFFRONS ?

L’Oréal, c’est :

• Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
• Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal.
• Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.
• Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
• Un cadre de travail qui favorise le bien-être de nos salariés, avec un restaurant d’entreprise et une salle de sport.
• Une rémunération selon votre profil.
• Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.

Alors, cette opportunité vous correspond, n’hésitez pas à candidater !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :

1. Recevez une réponse dans les 3 semaines suivant votre candidature.

2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l’un de nos recruteurs.

3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.

Si vous avez eu l’occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d’une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.

NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.