Contrat à durée déterminée 6 mois - ayant vocation à être prolongé.

Expérience en salon de coiffure exigée + possession du CAP coiffure.

Est responsable de la mise en place d’un plan d’éducation O+O Multimarque au sein de l’agence avec des compétences techniques L’Oréal Professionnel et services Kerastase/Shu Uemura pour accompagner les clients en omnicanalité.

Stratégie éducation MM agence :

- est responsable de l’éducation O+O de son agence et de son efficacité

- Assure et coordonne le déploiement de la stratégie éducation MM nationale sur son agence en collaboration avec le trio business et une équipe de freelancers

- Responsable des objectifs de Reach et de monétisation au sein deson agence- Déniche les profils “ advocate “ de son agence, et partage le contenuproposé par les marques sur les RS

Formations clients :

- Développe les compétences de ses clients afin de maximiser son CA- Anime des formations de groupe O + O LP&K/Shu- Anime des interventions salons O+O à haut potentiel- Organise l’activité des freelancers de son agence- Assure le suivi de formation des BA’s dans les parfumeries de l’agence

L’Oréal Access & LPS :

- Intègre L’Oréal Access au cœur de sa stratégie

- Promeut l’éducation online auprès de ses clients et équipes commerciale

- Promeut LPS auprès de ses clients

- Reporte son activité O + O dans l’Oréal Access

Upskilling équipes :

- Assure la formation auprès des équipes commerciales de son agence

- Assure le coaching des freelances de son agence

Date de démarrage : d’ici fin 2024 - début 2025.