Chef(fe) d’équipe production - Usine d’Ormes

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

L’Oréal Usine d’Ormes, située près d’Orléans, produit plus de 200 millions de produits de maquillage chaque année. Sur notre site de production, spécialiste de la couleur, nous fabriquons et conditionnons rouges à lèvres, gloss, fonds de teint et vernis à ongles pour les marques L’Oréal Paris, Maybelline et Essie à destination du circuit européen de la grande distribution.

Rattaché(e) au Responsable UP de notre site de production spécialiste du maquillage couleur, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel avec de forts enjeux d’amélioration continue qui sont des priorités pour notre site.

Vos missions en tant chef(fe) d’équipe production sont les suivantes :

• Animer une équipe de conditionnement pour la mobiliser vers l’atteinte des objectifs fixés en favorisant l’écoute, le dialogue et l’esprit de coopération, en évaluant ses collaborateurs et en leur proposant des actions de progrès.
• Coordonner l’ensemble des ressources (moyens humains et techniques, articles de conditionnement, vracs) avec le planning court terme pour assurer la production dans les meilleures conditions
• Optimiser l’organisation de son équipe en animant les performances, en planifiant les effectifs en fonction du planning, en s’assurant de la bonne affectation des personnes en fonction de leurs compétences et des spécificités de l’équipe et organiser le travail des opérateurs au quotidien pour assurer la production
• Suivre les objectifs et mener à bien les plans d’action au niveau des lignes de conditionnement : en matière de sécurité (plans d’action accident…), qualité (actions correctives, instructions de conditionnement), performances industrielles (animation de groupes de travail, applications rendement et efficacité,…).
• Agir ou réagir de façon autonome, sans sollicitation préalable de sa hiérarchie, pour alerter, corriger ou éviter des situations à risques ou des non-conformités, tout en informant sa hiérarchie de l’action menée
• Travailler en équipe avec tous les acteurs concernés par le processus de production (opérateur logistique, technicien, contrôleur/technicien qualité…) en favorisant l’esprit d’entraide et de coopération
• Evaluer et suivre la performance qualité, sécurité, logistique de son équipe
• Définir, suivre et évaluer le développement de ses collaborateurs et leur proposer des actions de progrès
• Participer activement à des réunions, des groupes de travail ou des projets transversaux en proposant des solutions ou des idées pour améliorer la sécurité, l’hygiène, les conditions de travail (ergonomie) et la performance et s’adapter aux évolutions de l’Unité de Production
• Participer à la bonne tenue de son module au sein de l’Unité de Production, au moyen des bonnes pratiques