Depuis plus de cent ans, L’Oréal opère selon l’idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l’accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sørs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.

L’Oréal R&I n’a cessé d’investir dans sa recherche avec un très haut niveau d’ambition. Nos 4 100 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.

En tant que Responsable RUN, vous serez chargé(e) de la stratégie opérationnelle et de la gestion des plateformes robotiques au sein du département Automatisation des Laboratoires. Vous dirigerez une équipe dédiée à l’exploitation et à la maintenance des systèmes robotiques tout en optimisant leurs performances pour répondre aux objectifs scientifiques et business.

Dans un contexte innovant et en collaboration avec la R&I de L’Oréal et l’ensemble des métiers, vous travaillerez en tandem avec le responsable de laboratoire.

Type de contrat : CDI

Lieux du travail : Chevilly-Larue et Saint Ouen (le poste implique des déplacements réguliers sur les 2 sites)

Prise de fonction : avril 2025

Vous aurez pour missions principales de :

1. Stratégie RUN :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale pour l’exploitation et la maintenance des plateformes robotiques.
• Identifier des opportunités d’amélioration continue afin de maximiser l’efficacité opérationnelle.
• Collaborer avec les équipes techniques, IT et autres départements pour aligner les activités RUN avec les besoins organisationnels.
• Gestion d’équipe :
• Superviser et encadrer une équipe d’experts en exploitation et maintenance robotique.
• Encourager le développement professionnel via des formations, certifications et opportunités de croissance.
• Instaurer une culture d’excellence opérationnelle et de collaboration au sein de l’équipe.

2. Suivi des performances :

• Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des plateformes robotiques (disponibilité, fiabilité, productivité, qualité des données, etc.).
• Analyser régulièrement les données de performance pour identifier les faiblesses et proposer des solutions correctives.
• Fournir des rapports réguliers aux parties prenantes sur l’état des plateformes et les progrès réalisés.

3. Gestion opérationnelle :

• Coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective pour minimiser les temps d’arrêt.
• Gérer les incidents critiques et superviser leur résolution dans les délais convenus.
• Garantir la conformité aux normes de sécurité, de qualité et réglementaires dans toutes les opérations.

4. Innovation et optimisation :

• Explorer et intégrer de nouvelles technologies ou méthodologies pour améliorer les processus existants.
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles plateformes robotiques si nécessaire.

Vos atouts pour réussir :

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience dans l’exploitation ou la maintenance de systèmes robotiques complexes, idéalement en environnement de laboratoire ou industriel.
• Expérience avérée en gestion d’équipe, avec une capacité démontrée à motiver et développer les talents.
• Connaissance approfondie des meilleures pratiques en gestion d’actifs techniques et en automatisation.

Compétences techniques :

• Solide compréhension des systèmes robotiques modernes, incluant leur exploitation, maintenance et optimisation.
• Maîtrise des outils de suivi de performance (tableaux de bord, logiciels de gestion d’actifs, etc.).
• Connaissance des protocoles de communication industrielle

Compétences transversales :

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
• Compétences en communication pour interagir avec divers interlocuteurs (équipes techniques, direction, partenaires internes/externes).
• Orientation résultats avec une attention particulière aux détails.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique.

Formation :

• Diplôme d’ingénieur ou Master en Robotique, Automatisation, Génie Industriel ou domaine connexe.
• Des certifications supplémentaires en gestion de projet, maintenance industrielle ou automatisation seraient un plus.

Si vous vous identifiez sur ce poste, postulez en attachant votre CV en PDF.

Le Groupe L’Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi-même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager.

Pour découvrir nos métiers scientifiques et techniques, nous vous invitons à consulter notre site carrière : https://careers.loreal.com/en_US/content/ResearchInnovations?3_4_3=128

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