Bonjour, nous sommes L’Oréal,

Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la manière dont le monde expérimente la beauté (et cela demande beaucoup de rôles passionnants).

Intrigué(e) ? Poursuivez votre lecture, cette opportunité pourrait être celle que vous recherchez.

Au quotidien

En tant qu’expert(e) rattaché(e) au Head of International Benefits & Pensions au sein de l’équipe Corporate HR Services, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des avantages sociaux à l’international pour le groupe L’Oréal. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire en charge de la gestion, le développement et l’optimisation de nos dispositifs.

Vos missions s’articuleront autour de 4 axes principaux :

• Expertise Retraite des Dirigeants : Calcul, suivi et revue des droits à la retraite en France et à l’international, en intégrant les spécificités des régimes L’Oréal. Accompagnement des dirigeants dans la gestion de leur fin de carrière.
• Contribution à la politique d’Engagements Sociaux : Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique globale d’avantages sociaux. Accompagnement des pays dans l’analyse de leurs régimes de retraite et proposition de solutions innovantes pour optimiser les coûts, avec un focus particulier sur la France. Veille réglementaire et contribution au contrôle de l’application de notre norme interne. Coordination des évaluations actuarielles du groupe et soutien à la direction financière.
• Évaluation des impacts des Acquisitions et renouvellements de Contrats d’Assurance : Participation aux études d’intégration lors d’acquisitions, en évaluant les impacts sur les dispositifs de retraite. Contribution à la coordination des pooling d’assurance vie, aux appels d’offres et aux négociations contractuelles.
• Conseil Retraite pour la Mobilité Internationale : Participation à la revue de la politique d’affiliation Sécurité Sociale en cas d’expatriation, en garantissant la cohérence et l’optimisation des dispositifs.