STAGE RESSOURCES HUMAINES 6 MOIS - À partir de février 2025 - Usine L’Oréal de Saint-Quentin - Master 1/2 - 1 700 € mensuel

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Présentation du poste :

• Elaboration du Bilan Social 2024 : Vous participerez à la collecte, à l’analyse et à la consolidation des données sociales nécessaires à l’élaboration du Bilan Social 2024. Vous contribuerez à la rédaction du rapport et à sa présentation aux instances représentatives du personnel.
• Rapport Egalité Hommes-Femmes : Vous serez impliqué(e) dans la production du rapport Egalité Hommes-Femmes, en analysant les indicateurs clés et en proposant des recommandations pour promouvoir l’égalité professionnelle au sein de l’usine.
• Base de Données Economiques et Sociales (BDES) : Vous contribuerez à l’alimentation et à la mise à jour de la BDES, en veillant à la qualité et à la fiabilité des informations.
• Commissions obligatoires : Vous assisterez l’équipe dans la préparation des dossiers et des présentations pour les différentes commissions obligatoires (CSE, etc.).
• Automatisation des reportings RH avec Power BI : Vous mettrez à profit vos compétences sur Power BI pour développer et automatiser des tableaux de bord RH performants, permettant un suivi précis et une analyse approfondie des données sociales (effectifs, rémunérations, formation, etc.). Vous participerez activement à l’amélioration des outils de reporting existants et proposerez des solutions innovantes pour optimiser la visualisation et l’analyse des données RH.
• Elaboration du ‘Livre Blanc RH’ : Vous contribuerez à la création d’un Livre Blanc RH, un document de référence clair et concis, destiné à diffuser les fondamentaux RH auprès des managers. L’objectif est de Mutualiser la connaissance des règles RH de notre usine.

Toutes ces missions vous permettront de développer votre esprit d’analyse, de synthèse et également votre esprit créatif !