REJOINS NOS EQUIPES QUALITE !

Stage de 6 mois pouvant débuter a partir de janvier 2025

Ile-de-France

Il est 10h30, Pauline termine un appel téléphonique avec l’ingénieur de production de l’usine de Vichy pour discuter des nouveaux indicateurs de qualité. Lors de la réunion d’équipe, son responsable lui demande de repenser les systèmes de gestion de la qualité de nos usines pour se conformer à une nouvelle norme des Etats-Unis. Pauline termine sa journée en concevant un cours de formation sur les qualités standard de L’Oréal.

Êtes-vous inspiré par l’impact quotidien que Pauline est capable d’avoir pendant son apprentissage ?

Alors cette expérience en Qualité chez L’Oréal Opérations est faite pour vous !

Quelle est la mission de L’Oréal Opérations ?

Nous créons une beauté innovante, inclusive et durable en collaboration avec nos partenaires en concevant, développant, approvisionnant, produisant et distribuant des produits et services dans le monde entier.

Nous agissons de manière responsable tout au long de la chaîne de valeur, avec le consommateur au cœur de nos décisions.

Cette mission s’inscrit dans un contexte ouvert : celui d’un écosystème étendu. Notre démarche repose sur le co-développement, intégrant aussi bien l’amont que l’aval de notre chaîne de valeur.

Les opérations doivent agir de manière responsable tout au long d’une chaîne de valeur étendue

Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour rejoindre nos équipes Qualité et contribuer à l’amélioration continue de nos produits et processus.

Quelles sont les missions réalisables en Qualité ?

Pendant ce stage, vous aurez l’occasion de travailler en étroite collaboration avec nos experts en qualité et de participer à des projets concrets.

Voici quelques exemples de missions que vous pourriez être amené(e) à effectuer :

• Développer des supports nouveaux pour rendre simple, clair, accessible et attrayante les informations clés liées à nos process Qualité
• Mise en place d’outil de suivi des plans d’actions d’amélioration de la performance Qualité
• Piloter des projets : définir les étapes, suivre et coordonner les actions correspondantes
• Collaborer avec nos équipes pour assurer le respect des normes de qualité et la résolution des problèmes.
• Suivre les audits internes et externes
• Conduire les expérimentations
• Exploiter les données (en incluant le traitement statistique des données) et communiquer sur les résultats
• Et surtout innover, aller plus loin: marquer ce stage de votre empreinte!

Ce que nous vous offrons :

• 6 mois au sein d’équipes passionnées.
• Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
• Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
• La possibilité d’innoveret de créer les produits de demain.
• Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
• Une gratification de 1700€ brut mensuel
• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.
• Un accès illimité à la plateforme “My Learning” pour développer vos compétences.
• Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.

Vous êtes :

• En Master (Ecole d’ingénieur/ Ecole de commerce / Université).
• En année de césure ou en projet de fin d’études.
• En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme deformation.
• Capable d’évoluer dans un environnement anglophone.

Ce dont vous avez besoin pour postuler :

• Convaincant . Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
• Entrepreneur dans l’âme . Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
• Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel ettrouvez facilement votre place dans une équipe.
• Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
• Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer dessolutions innovantes.
• Champion de la data . La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous!

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif: vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.

Les Questions Fréquentes

Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon stage au sein de L’Oréal ?

Être stagiaire/alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sør, le premier acteur de votre stage, c’est vous! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun!

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon stage ?

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible!

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ?

Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre Site et Rapport Annuel
Zoomez sur les métiers des Opérations et regardez nos t é moignages sur YouTube .

Découvrez notre engagement social et environnemental , et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà: L’Oréal for the Future

Rencontrez Quentin, Ingénieur SupplyChain chez L’Oréal: BY THE WAY

L’Oréal s’engage à construire un environnement diversifié et est fier d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances.L’Oréal interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.