STAGE - Ingénieur Supply Chain - H/F

Stage
Roye
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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L'Oréal Groupe
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

STAGE INGENIEUR SUPPLY CHAIN

CENTRALE DE ROYE - France

stage de 6 mois à partir de février 2024

Pour nos services Préparation et Flux

Nos missions de stage en Supply Chain sont faites pour vous !

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.

En rejoignant les équipes Supply Chain, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourçing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

Véritable organisation transversale de service à nos clients, la Supply Chain du Groupe L’Oréal offre l’opportunité d’exprimer votre talent et votre créativité, que ce soit en usine, en centrale, dans les zones géographiques d’influence, dans les divisions ou dans nos filiales.

Métier de relations et d’interfaces, la Supply Chain du Groupe L’Oréal représente un avantage concurrentiel majeur et une de ses clés de réussite au niveau international.

la centrale de roye

Basée à Roye (80, Somme), notre Centrale Logistique Internationale est dédiée à la Division Luxe du Groupe et sert nos filiales et clients à travers le monde en parfum, maquillage et soins.

Avec plus de 50’000 m² d’espace de stockage, la Centrale Logistique Internationale de Roye est l’une des plus grandes plateformes de distribution de L’Oréal, et reste un site à taille humaine.

La Centrale est en pleine évolution vers la logistique 4.0 et orientée Digital.

Venez découvrir nos équipes qui exercent leur métier avec passion !

Les missions

  • La gestion de projets : optimisation des stocks, étude d’implémentation de nouvelles technologies, etc…
  • L’analyse de la performance : mise en place et suivi d’indicateurs liés à la productivité, l’hygiène des stocks, la qualité de la préparation, etc…
  • L’amélioration continue : (re)définition des rôles et processus du service, automatisation de remontées de KPIs, application ticketting, etc…
  • Accompagnement des équipes sur les projets stratégiques du Groupe : optimisation de la gestion des données dans MAWM sur les process terrain

  • Et surtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votre empreinte !


Ce que nous vous offrons :

  • 6 mois au sein d’équipes passionnées.
  • Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
  • Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
  • Une gratification en fonction de votre profil
  • Un accès illimité à la plateforme “ My Learning “ pour développer vos compétences.
  • Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.

Vous êtes :
  • En Master Ecole d’ingénieur
  • En année de césure ou en projet de fin d’études
  • En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation

Ce dont vous avez besoin pour postuler :
  • Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
  • Entrepreneur dans l’âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
  • Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
  • Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
  • Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
  • Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous !


L’Oréal s’engage à construire un environnement diversifié et est fier d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. L’Oréal interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Envie d’en savoir plus ?

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