Au sein de la Direction des Risques Groupe (DRG) de La Banque Postale, la Direction des Risques de Crédit (DRC) a la responsabilité d'un portefeuille de crédit. Cette responsabilité est exercée sur l'ensemble du cycle de vie du crédit, avec des équipes dédiées en charge de :

• La politique risque, les processus et procédures et la gestion des outils Risque
• L'octroi (analyse / contre-analyse)
• La surveillance et le monitoring du portefeuille
• La réalisation de contrôles
• Recouvrement et Affaires Spéciales

Vous intégrez une équipe de 5 personnes, où il vous sera demandé d'assurer les missions suivantes :

• Assister l'équipe pour le pilotage du portefeuille contentieux (encours sous gestion, validité des garanties, coûts générés, nombre de dossiers par collaborateur, etc…)
• Être source de propositions dans le contexte de développement de l'activité du pôle, notamment en aidant à mettre en place des outils / métriques / reportings de surveillance opérationnelle afin d'avoir une vision complète du risque de crédit
• Assister l'équipe pour le pilotage et organisation du comités Watch List contentieux dans le bon respect de la règlementation (suivi des plans d'actions, provisionnement individuel, flux et stock du portefeuille etc…)
• Participer à la production de supports à destination du management sur la qualité et évolution du portefeuille contentieux des personnes morales

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un niveau M1 pour une alternance de 24 mois. Vous suivez un cursus en finance. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement similaire.

Vous vous reconnaissez dans les savoir-être suivants :

• Curieux et avec une bonne capacité d'adaptation
• Rigoureux et fiable
• Dynamique et source de proposition

Compétences requises :

• Les outils bureautiques (Pack Office - fonction Excel complexes et macro VBA)
• Les notions juridiques et règlementaires de risque de crédit de base
• L'offre bancaire proposée aux Personnes Morales
• Aisance relationnelle et rédactionnelle

La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.