Au sein de la Direction des Risques du Groupe, vous intègrerez l'équipe de la DMRO-BEDL (Direction de la Maitrise des Risques opérationnels de la BEDL).

Au cœur de la seconde ligne de défense (LOD2), vous aurez pour mission d'assurer le suivi et l'animation des sujets relatifs aux risques opérationnels de la BEDL (Banque des Entreprises et du Développement Local).

En totale indépendance, l'équipe des contrôleurs permanents de la DMRO-BEDL est responsable de la conception et de la mise en œuvre des contrôles de 2ème niveau sur les risques opérationnels y compris de non-conformité sur l'ensemble du périmètre de la Banque.

Vous intégrez une équipe de 5 personnes et êtes rattaché au responsable du contrôle permanent BEDL. Il vous sera demandé d'assurer les missions suivantes :

• Participer à l'homogénéisation du dispositif de contrôle de 1er niveau (création de grilles de contrôle, méthodologie d'échantillonnage et périodicité des évaluations)
• Participer à la mise à jour de la documentation interne
• Contribuer aux reportings réguliers et aux restitutions vers les métiers des résultats de contrôle de 1er niveau
• Participer à l'avancement du plan de contrôle de 2ème niveau au travers de la réalisation des missions de contrôle de 2ème niveau et proposer des actions de remédiation afin d'améliorer la pertinence et l'efficacité des contrôles et de réduire les risques.

De formation supérieure (M1 ou M2), vous suivez un cursus en audit, contrôle interne ou gestion des risques et êtes attiré par les sujets de dispositifs de contrôle. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement similaire.

Vous vous reconnaissez dans les savoir-être suivants :

• Curiosité/intérêt pour tous les domaines de l'entreprise
• Ecoute et communication
• Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe

Compétences requises :

• Maitrise des outils informatiques (Excel, PPT, Power BI)
• Forte appétence pour l'environnement bancaire et règlementaire

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.