Vous voulez faire du développement commercial autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Clientèles Locales de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction des Clientèles Locales de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Vos principales missions:

• Soutenir les chargés d'affaires dans le cadre du développement de l'activité commerciale;
• La prospection téléphonique sur la base de fichiers clients : appels sortants, qualification de fichiers, suivi des relances, identification des besoins, prise de RDV et envoi de mailing.

Des missions annexes pourront être confiées en fonction des besoins de la direction et en fonction de la stratégie commerciale menée.

Date de début de mission: 01/03/2025

Durée de mission: 6 mois

Au-delà de votre rigueur, de vos qualités relationnelles et de votre aisance au téléphone, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous disposez d'un diplôme de niveau Bac+3 ou BAC+5 (action commerciale, commerce et/ou finance). Vous êtes intéressé(e) par l'environnement bancaire et vous aimez la relation client ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.