Vous voulez réaliser des missions de prévention et d'amélioration de la qualité de vie au travail autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des relations sociales de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction des Relations sociales, Accompagnement RH des transformations & vie au travail de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi nos missions au quotidien :

- Accompagner le déploiement de la Politique Prévention Santé Sécurité au Travail (PSST) de la Branche Banque Postale

- Constituer les dossiers de présentation, bilans et reporting des activités PSST pour les CSSCT, en lien avec la direction des relations sociales

- Contribuer à l'élaboration d'une nouvelle méthode d'évaluation des risques professionnels au sein de la filiale LBP SA

- Formaliser les différentes procédures de la démarche d'évaluation des risques (EVRP, DUERP, Papripact)

- Coordonner les démarches d'agrément des Services Santé au Travail de la Branche

- Participer à la construction d'un dispositif d'animation sur les sujets PSST et vie au travail pour l'ensemble des entités de la Branche

- Participer à l'homogénéisation des pratiques en matière de PSST au sein de la Branche

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Au-delà de la maîtrise technique, de votre proactivité, de vos capacités d'analyse et de synthèse et de votre sens de l'orientation client, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous disposez de 10 ans d'expérience sur un poste de responsable prévention ou qualité de vie au travail et d'un diplôme de niveau Bac+5 spécialisé en RH, QVCT ou formation équivalente. Vous maîtrisez les risques professionnels (physiques et psycho-sociaux) ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Information complémentaire: CDD de 6 mois.

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.