Au sein de la Direction de la Transformation, le chef de projet MOA Fircosoft (criblage/filtrage/liste) accompagne le métier (Direction Sanctions Financières) dans ses différentes demandes.
Il est en relation avec les différents pôles de la DSF et de toutes les directions de la Banque, du Groupe concernés par les sujets confiés.
Au sein de la Direction de la Transformation, le chef de projet MOA Fircosoft Filtrage accompagne le métier (Direction Sanctions Financières) dans ses différentes demandes.
Il est en relation avec les différents pôles de la DSF et de toutes les directions de la Banque, du Groupe concernés par les sujets confiés.
Le chef de projet MOA Fircosoft Filtrage est le lien entre les besoins métiers, le reste de l'équipe MOA Fircosoft et l'équipe MOE Fircosoft (DSI BA).
Il prendra en charge l'ensemble des demandes métier (PSF), en coordination étroite avec les demandeurs côté DSF, afin de :
Il participera à la vie quotidienne du pôle MOA et peut être amené à assister un autre collaborateur de l'équipe en cas de besoin.
Connaissances particulières - Enjeux et facteurs de complexité
Connaissance de l'environnement et de la Réglementation bancaire et Financière et tout particulièrement celle relative aux sanctions financières, embargos et gels des avoirs.
Expériences réussies en gestion de projets complexes, entraînant des impacts organisationnels, compétences méthodologiques dans le domaine de la conformité, particulièrement l'outil de filtrage FIRCOSOFT (filtrage des opérations en temps réel, en batch, gestion du workflow des alertes…).
Capacité à appréhender les enjeux liés aux différents systèmes de criblage/filtrage dans leur globalité.
Compétences particulières requises
Capacités de communication ; esprit synthétique ; qualités rédactionnelles
Capacité à animer des comités de pilotage ; qualités de présentation et restitution
Capacité à appréhender des enjeux stratégiques ;
Capacité à rédiger les documentations liées aux différentes phases projet (EDB/Cahier de tests/PV de recette…) ;
Capacité d'adaptation et de travail en équipe ;
Capacité d'animation et de pilotage ;
Forte orientation client, autonomie, excellent relationnel ;
Citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français.
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
La Garenne-Colombes