Le Responsable de la Conformité a pour mission de déployer et d'animer le dispositif de conformité et de contrôle de conformité du Groupe La Banque Postale au sein de la fililale LBP LF et d'assurer le respect des exigences règlementaires applicables aux activités.

Les principales missions sont :

• Promouvoir une culture de conformité : renforcer l'engagement et la compréhension des équipes opérationnelles vis-à-vis des obligations de conformité, en créant un dialogue constructif et pédagogique avec les différents métiers pour s'assurer qu'ils comprennent et adhèrent aux exigences de conformité (ex: comités nouveaux produits, sensibilisation et formation…)
• Accompagner des projets de transformation : participer activement à des projets en cours pour industrialiser et digitaliser les processus de conformité, et s'assurer que ces projets sont alignés avec les besoins de la filiale tout en respectant les directives du groupe.
• Représenter la conformité au sein de la gouvernance : participer aux comités des risques et de conformité, conseils d'administration, et autres instances de gouvernance de la filiale, tout en maintenant un dialogue étroit avec les dirigeants de la filiale et du groupe.
• Assurer la conformité réglementaire : Respecter les exigences légales et réglementaires en matière de conformité pour l'ensemble des activités de la filiale, notamment en matière de sécurité financière (LCB/FT - Embargo & Sanctions), corruption, protection de la clientèle, gestion des conflits d'intérêt, droit d'alerte, RGPD...
• Développer une expertise métier spécifique : adapter les politiques de conformité du groupe aux spécificités des métiers tels que l'affacturage, le crédit-bail mobilier, et les financements immobiliers par leur analyse fine.

Plus de 10 ans d'expérience en banque, au moins 5 ans en tant que responsable conformité au sein d'un établissement financier.

• Savoir traiter les sujets de conformité : avoir une solide expérience dans les domaines clés de la conformité, en particulier la LCB-FT, la protection des données, la déontologie, la corruption et le droit d'alerte
• Connaître le secteur bancaire et idéalement les métiers spécialisés de la filiale : affacturage, crédit-bail mobilier et financements immobiliers
• Savoir traiter les dossiers en respectant les exigences des régulateurs (notamment l'ACPR) et les audits internes selon la réglementation
• Capacité à évaluer les risques de non-conformité, à identifier les spécificités applicables à la filiale, et à adapter les directives groupe en conséquence
• Compétences managériales (3-4 personnes)
• Aptitude à établir un dialogue constructif avec les métiers et les instances de gouvernance, et à représenter la fonction conformité au niveau de la filiale et du groupe