La Banque de Financement et d'Investissement (BFI) est un axe majeur du développement et de la diversification du plan stratégique 2030 de La Banque Postale. On y retrouve la filiale eZyness qui est l'établissement de paiement et de monnaie électronique, agréé depuis 2017 par l'ACPR.

Pour accompagner les nouveaux collaborateurs, eZyness accorde une importance particulière à l'intégration et au développement des compétences des collaborateurs. Vous serez responsable de la conception et de la mise d'un programme d'intégration et de formation pour les nouveaux arrivants.

Vous intégrez une équipe de 10 personnes où il vous sera demandé d'assurer les missions suivantes :

• Développer un parcours de formation structuré pour les nouveaux arrivants, incluant des modules d'apprentissage adaptée (temps courts, vidéo, supports…)
• Création de contenus pédagogiques : rédaction des supports avec la création de vidéos courtes et impactantes
• Elaborer une stratégie de communication interne pour accompagner les nouveaux arrivants à comprendre les interactions et à retrouver les informations (une structuration du teams sera nécessaire)
• Animer la communauté avec la mise en place d'espaces de discussion d'échange pour les nouveaux arrivants afin de les intégrer au sein d'eZyness.
• Poursuivre les travaux de communication réalisés autour d'un sharepoint

Vous serez en immersion au sein d'une équipe dynamique et pourrez interagir avec les activités des équipes LBP et les PMO Clients.

De formation supérieure (M1, césure ou M2) au sein d'un cursus axé communication. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement similaire.

Vous vous reconnaissez dans les savoir-être suivants :

• Autonome et force de proposition
• curieux et capable de vous adapter rapidement à l'environnement complexe d'une start-up dans un grand groupe
• rigoureux et synthétique

Vous maîtrisez :

• Pack Office
• Connaissance d'un outil vidéo

La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.