Au sein du pôle Diversité et Inclusion, et sous la responsabilité de votre tutrice Responsable Egalité professionnelle de La Banque Postale, vous aurez pour missions de :

• Être en support à la déclinaison de la road-map Parité 2025, notamment le plan de lutte contre le sexisme ordinaire
• Collaborer à la mise en place d'événements autour de l'égalité professionnelle (comme la journée internationale du droit des femmes, organisation de conférences inspirantes, mentorat…)
• Appuyer le pilotage des partenariats entre La Banque Postale et les associations œuvrant en faveur de la parité (Elles bougent, …)
• Participer à faire vivre les pages Intranet dédiées, en lien avec l'équipe communication
• Alimenter le tableau de bord avec les indicateurs clés, permettant de suivre les progrès réalisés en matière de parité, de mixité, de parentalité et d'aidance

De formation supérieure Master 1 ou 2 (spécialisation en RH)

Vous avez :

• La capacité à travailler en mode projet et en équipe
• Un intérêt pour les sujets liés à la Diversité et l'inclusion
• Le sens de la communication et de la confidentialité

Vous maîtrisez :

• La gestion de projet, l'organisation d'évènements
• La communication écrite
• Les réseaux sociaux
• Les outils bureautiques

Informations pratiques :

Date de début : dès que possible pour une durée de 6 mois