La Direction juridique (DJ) a pour mission de contribuer au développement commercial sécurisé de La Banque Postale. Elle est composée de 6 départements : Offre et Services Bancaires, Droit des Affaires, Marchés Financiers, Financements BFI, Réglementation Bancaire et LCBFT, Contentieux et Recouvrement. Elle a également la charge du pilotage de la filière juridique.

Le poste est rattaché au Département « Contentieux et Recouvrement » qui assure la gestion et le pilotage des contentieux de LBP. Ce département est composé de 2 pôles :

• le pôle Contentieux Judiciaires en charge essentiellement des contentieux en responsabilité de LBP
• le pôle Contentieux Personnes Morales (PMO) en charge d'assister les opérationnels sur les problématiques et/ou contentieux liées aux financements accordés aux PMO dont les procédures préventives et collectives.

Vous intégrerez le pôle Contentieux Personnes Morales qui assure le pilotage et la responsabilité du traitement des contentieux liés à tous types de financements (court-terme, crédit MLT, financement d'actifs et de projets, LBO, CBI, CBM, affacturage), ainsi que de l'ensemble des questions juridiques concernant la prévention commerciale, les procédures collectives et le recouvrement.

Au sein d'une équipe de 3 personnes, il vous sera demandé d'assurer les missions suivantes :

• Recherches juridiques
• Rédaction de fiches de synthèse, mémo ou articles sur des points juridiques
• Réponses à des consultations juridiques
• Participation aux réunions avec nos clients internes

De formation supérieure (M1, césure ou M2) en cursus juridique avec une spécialisation sur les activités liées au droit bancaire. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement similaire ou en cabinet d'avocats.

Vous vous reconnaissez dans les savoir-être suivants :

• Autonome et rigoureux(se)
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Force de proposition
• Capacité d'adaptation

Compétences requises :

• Outils informatiques
• Bases documentaires juridiques

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.