On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Financière où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
Venez travailler à la Direction Financière de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.
Parmi nos missions au quotidien :
Vous disposerez d'un fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.
Vous êtes jeune, plus très jeune, senior ? Chez nous, ce n 'est pas très important.… On donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours desquels vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.
VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?
Dans l'idéal, vous disposez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire et d'un diplôme de niveau Bac+5 option finances (école d'ingénieur, mathématiques ou actuariat), ou école de commerce avec option finance quantitative. Côté outils, vous maîtrisez Excel et VBA, ACCESS et la connaissance de Python serait un plus ?
Vous avez une bonne connaissance du pricing des produits de taux (bonds, bonds forwards, swaps, caps/floors, swaptions…). Vous connaissez également les produits financiers retails. Vous êtes décidément parfait(e) !
Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Assurance et gestion des risques”.
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