Rattaché·e hiérarchiquement à la Direction Zone SUD (PACA-Occitanie), le·a Responsable opérationnelle de Montpellier a pour mission principale la coordination du projet associatif sur le territoire. Le poste prévoit l’encadrement d’un stagiaire.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE / CONDITIONS D’EXERCICE

Durée de travail : Forfait 210 jours

Statut : Cadre

Rémunération : 2521€ brut mensuel

Avantages sociaux :  Transports en commun pris en charge à 50% + mutuelle prise en charge à 50% + titres restaurant 8€ pris en charge à 50% + 9 RTT + 38 Congés Payés par an + accès illimité à une plateforme de ressources en santé mentale.

DESCRIPTIONS DES ACTIVITES A REALISER

#1 Coordination des activités (50%)

• Le Carillon

  • Animation du réseau de commerçants solidaires Le Carillon

  • Suivi des commerçants et développement de la qualité des services proposés, de l’engagement, formation des commerçants

  • Création et mise à jour d’outils (livret Carillon, bons solidaires…)

  • Développement du réseau sur le territoire

• Le bénévolat

  • Coordonner les parcours d’engagement des bénévoles

  • Assurer le recrutement des bénévoles (mise à jour des plateformes, animation de stands…)

  • Etre en charge de l’animation, du suivi et de la formation des groupes de bénévoles avec ou sans domicile (montée en compétences et autonomisation)

• Événements et activités de lien social

  • Planning et logistique des activités inclusives (jardinage, atelier cuisine, bien-être, sortie culturelle, chorale…)

  • Coordination des événements et temps forts de l’antenne (anniversaire, réveillon…)

• Actions de sensibilisation

  • Coordination des actions de sensibilisation des habitants (stands d’information lors de festivals ou de forums)

  • Coordination des formations auprès des habitants (Aller vers grand public, fresques de la rue grand public)

  • Animation des formations & fresques auprès de partenaires divers (organismes de formations, entreprises, acteurs de l’ESS…)

  • Participation occasionnelle aux tables rondes, conférences et interviews (prise de parole)

#2 Gestion et stratégie locale (30%)

• Animation des partenariats

  • Assurer le lien avec les partenaires opérationnels (accueil de jours, CHRS, …) pour promouvoir les actions de La Cloche auprès des publics concernés

  • Développer et animer les partenariats communication & RP locaux

  • Animation des partenariats avec les pouvoirs publics locaux (élus…)

  • Représenter l’association sur son territoire auprès des partenaires, des institutions et des médias

• Recherche de financements

  • Participer à la recherche de financements (réponses appel à projets locaux, prospection commerciale et vente…) et réaliser les bilans associés, en lien avec la Direction Zone

  • Développer l’offre microdon chez les commerçants

  • Développer l’offre partenariats culturels (echos)

• Gestion opérationnelle, administrative et financière

  • Suivi des factures de l’antenne

  • Reporting de l’ensemble de l’activité (suivi de l’impact des actions)

• Communication

  • Gestion des réseaux sociaux

  • Écriture et diffusion de la newsletter

#3 Vie d’équipe (10%)

• Participation au recrutement des stagiaires et/ou volontaires en Service Civique

• Management et accompagnement de l’équipe de l’antenne

• Référent RH local (montée en compétences, diffusion de la culture de l’impact…) avec l’appui de la Direction Zone

• Gestion des plannings de temps de travail et des congés de l’équipe

#4 Participation à la vie associative locale et nationale (10%)

• Participer à la définition de la vision stratégique locale et nationale

• Implication ponctuelle et volontaire dans la réalisation du plan stratégique de l’association

• Suivi des conseils coopératifs, en appui des bénévoles administrateur·ices garant de la gouvernance locale

• Référent·e auprès du Conseil d’Administration (montée en compétence et accompagnement des administrateurs·ices locaux)

Conditions d’exercice : seul·e salarié·e de l’association sur la ville concernée, vous devrez gérer votre activité en autonomie, assisté en cela par des stagiaires et/ou volontaires en Service Civique. Votre manager se déplacera à Montpellier régulièrement.

Évolution : Le poste pourra être amené à évoluer en responsable d’antenne avec le recrutement d’un·e animateur·rice - coordinateur·rice suivant les possibilités de développement dans la ville concernée

PROFIL RECHERCHÉ

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Bac+2 ou équivalent

• Une formation en gestion de projets / développement / le secteur de la solidarité est un plus

• Une expérience à un poste similaire dans la gestion de projets /développement / le secteur de la solidarité est exigée

• La connaissance du tissu associatif montpelliérain est un plus (notamment de l’action sociale)

• La connaissance du public en situation de précarité est appréciée

COMPETENCES ATTENDUES

COMPÉTENCES TECHNIQUES / MÉTIERS

• Elaborer la stratégie de son territoire

• Rechercher des financements

• Maîtriser le pack Office, les outils de gestion, les outils numériques

• Assurer le suivi des financements (conventions, mises en paiement, rédactions des bilans)

COMPÉTENCES TRANSVERSES

• Comprendre les problématiques d’inclusion des personnes en grande précarité

• Comprendre les actions terrain de La Cloche

• S’adapter aux situations nouvelles / au changement

• Dialoguer avec des interlocuteurs variés, sens de la diplomatie

• Organiser et réaliser son travail avec rigueur et autonomie

COMPETENCES MANAGERIALES

• Recruter et accompagner les équipes

• Entraîner et motiver les personnes et les équipes

• Savoir allouer les ressources (financières, matériels, humains)

APPÉTENCES / PROFIL

• Bonne humeur, dynamisme et motivation

• Intérêt pour l’entreprenariat social, l’ESS et les projets innovants

• Goût pour le travail sur le terrain

• Capacité à travailler en forte autonomie

• Goût pour les relations publiques

• Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end

2 à 3 entretiens

Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure