Vous aimez relever des défis, convaincre et évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez LA FAMILLE pour une mission palpitante au cœur du développement commercial !

En tant que Business Developer Terrain, vous serez le moteur de notre croissance !

Vous prendrez en charge tout le cycle de vente, de la prospection au closing, en passant par l’accompagnement des clients.

📍 Poste basé à Gennevilliers (92)

Vos missions :

• Identifier et construire un portefeuille de clients en accord avec la stratégie de développement

• Prospecter sur le terrain (80% du temps !) pour générer des leads qualifiés

• Organiser et animer des rendez-vous de présentation/dégustation

• Accompagner les clients dans leur parcours d’achat jusqu’à la signature

• Développer et fidéliser un réseau solide

• Analyser des leviers pour améliorer la conversion

• Garantir un reporting régulier via la complétion de notre CRM

• Échanger avec les équipes de manière proactive sur les idées et best practices.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe dynamique et bienveillante qui booste votre progression

• Un environnement ultra challengeant

• Une liberté d’action pour tester vos idées et faire la différence

Le profil que nous recherchons :

• Issu.e d’une formation Commerciale/vente ou Hôtellerie/restauration

• Une première expérience en développement commercial terrain

• Un talent naturel pour la communication, la persuasion et la négociation

• Un goût prononcé pour le terrain et la prospection physique (Permis B indispensable), comme téléphonique

• De la détermination, de la ténacité et une motivation à toute épreuve

• Une organisation irréprochable et une forte autonomie

• Vous êtes persévérant.e, tenace, déterminé.e et combatif/ve. Et surtout vous aimez les défis et dépasser les objectifs

• Un vrai esprit d’équipe : chez LA FAMILLE, on avance ensemble !

Chez LA FAMILLE, nous sommes attentifs à l’égalité des chances et à la diversité. Seules les compétences et la motivation font la différence.

1er entretien avec Sophie, RRH >> 2ème entretien avec Louis, Dirigeant >> Rencontre des équipes et… >> Pot de bienvenue !