En tant que Lead Growth Marketing, vous serez managé directement par Charlotte - Head of Growth et membre du Codir. Vous serez directement responsable pour les marchés français et allemand de :
La stratégie et pilotage des campagnes marketing : Élaborer, piloter et optimiser les campagnes Meta Ads (Facebook, Instagram, etc.) et Pinterest Ads pour atteindre nos objectifs d’acquisition et de conversion. Gérer les campagnes de Flashsales.
La stratégie créative : Devenir la/le Creative Strategist de l’équipe. Être la/le leader de la production d’ads créatives pour tester et itérer rapidement sur les concepts qui performent. Coordonner occasionnellement des agences externes sur de la création d’assets.
La gestion de budget et le forecast : Superviser et allouer efficacement un budget publicitaire à 7 chiffres.
Le reporting & les analyses : Suivre les KPIs (CAC, Churn, LTV…), analyser les performances et proposer des axes d’amélioration.
Le management : Encadrer et développer un·e Monteur·se Vidéo.
Gestion des campagnes publicitaires :
Créer et optimiser les campagnes sur Meta Ads et Pinterest Ads.
Identifier les opportunités sur les formats, audiences et messages.
Tester de nouvelles plateformes ou approches pertinentes.
Coordination et management :
Accompagner et former la/le vidéaste pour développer ses compétences et sa compréhension du marketing digital et de la charte de la marque.
Structurer les workflows et assurer une bonne communication entre les parties prenantes : au sein de l’équipe Growth et en dehors (équipe Data, Produit, Communication).
Mettre en place une collaboration forte avec les autres leads de l’équipe.
Pilotage de la Creative Factory :
Organiser la production régulière de contenus publicitaires (vidéos, images).
Collaborer avec les équipes internes ou agences externes pour garantir des ads de qualité et cohérente avec la marque.
Analyse et veille stratégique :
Analyser les résultats et itérer pour améliorer le ROI des campagnes.
Réaliser une veille sur les tendances du marché et les évolutions des plateformes publicitaires et des outils (AI, no-code, etc.).
Rencontrer régulièrement des marketing managers chez d’autres annonceurs ou agences pour faire de la veille.
Entreprise et équipe à taille humaine, dynamique et ambitieuse : vous serez au cœur d’une start-up en croissance - avec des valeurs écologiques et humaines fortes.
Remboursement de 50% du titre de transport.
Tickets-restaurant (Swile).
Événements d’équipe et d’entreprise réguliers et plein de dégustations de produits délicieux !
Adhésion offerte et -20% sur tout notre super catalogue.
Bureau très bien situé entre Belleville et les Buttes-Chaumont.
Compétences requises :
Minimum 3-5 ans d’expérience en gestion de campagnes publicitaires digitales avec du management d’équipe de préférence - en agence ou chez l’annonceur.
Formation Top École de commerce/ingénieur ou diplôme universitaire équivalent.
Expertise en stratégie d’acquisition payante et pilotage de budgets significatifs.
Forte capacité analytique et maîtrise des outils de reporting (Excel, Google Analytics, Looker, etc.).
Growth hacking mindset
Créativité et sensibilité au storytelling pour développer des contenus qui convertissent.
Expérience en stakeholders management ou coaching d’une petite équipe.
De manière générale, nous vous encourageons à candidater pour nous donner une chance d’évaluer vos compétences et votre motivation - même si vous ne remplissez pas 100% des exigences de l’annonce.
Attention le poste n’est pas ouvert au full remote. Nous avons besoin de quelqu’un basé en Ile-de-France.
Les + qui font la différence :
Une expérience dans un environnement start-up / scale-up ou dans une équipe Growth.
Maîtrise de Superset, BigQuery ou SQL
Sensibilité créative
Call de screening - 15/20min
Cas pratique à préparer chez soi - 1h30
Entretien dans les bureaux avec Charlotte (Head of Growth) et Lucas (CMO) - 2h
Entretien avec Camille (Growth marketing manager) - 30min
Reference call
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Acquisition de trafic/Marketing de croissance”.