Lead Growth Marketing

Résumé du poste
CDI
Salaire : 50K à 60K €
Début : 02 février 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Coordination de la production
Gestion des marques
Compétences en communication
Sensibilité artistique
Collaboration et travail d'équipe
+9

La Fourche
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ton rôle au sein de l’équipe :

En tant que Lead Growth Marketing, vous serez managé directement par Charlotte - Head of Growth et membre du Codir. Vous serez directement responsable pour les marchés français et allemand de :

  • La stratégie et pilotage des campagnes marketing : Élaborer, piloter et optimiser les campagnes Meta Ads (Facebook, Instagram, etc.) et Pinterest Ads pour atteindre nos objectifs d’acquisition et de conversion. Gérer les campagnes de Flashsales.

  • La stratégie créative : Devenir la/le Creative Strategist de l’équipe. Être la/le leader de la production d’ads créatives pour tester et itérer rapidement sur les concepts qui performent. Coordonner occasionnellement des agences externes sur de la création d’assets.

  • La gestion de budget et le forecast : Superviser et allouer efficacement un budget publicitaire à 7 chiffres.

  • Le reporting & les analyses : Suivre les KPIs (CAC, Churn, LTV…), analyser les performances et proposer des axes d’amélioration.

  • Le management : Encadrer et développer un·e Monteur·se Vidéo.


Vos missions principales :

  1. Gestion des campagnes publicitaires :

    • Créer et optimiser les campagnes sur Meta Ads et Pinterest Ads.

    • Identifier les opportunités sur les formats, audiences et messages.

    • Tester de nouvelles plateformes ou approches pertinentes.

  2. Coordination et management :

    • Accompagner et former la/le vidéaste pour développer ses compétences et sa compréhension du marketing digital et de la charte de la marque.

    • Structurer les workflows et assurer une bonne communication entre les parties prenantes : au sein de l’équipe Growth et en dehors (équipe Data, Produit, Communication).

    • Mettre en place une collaboration forte avec les autres leads de l’équipe.

  3. Pilotage de la Creative Factory :

    • Organiser la production régulière de contenus publicitaires (vidéos, images).

    • Collaborer avec les équipes internes ou agences externes pour garantir des ads de qualité et cohérente avec la marque.

  4. Analyse et veille stratégique :

    • Analyser les résultats et itérer pour améliorer le ROI des campagnes.

    • Réaliser une veille sur les tendances du marché et les évolutions des plateformes publicitaires et des outils (AI, no-code, etc.).

    • Rencontrer régulièrement des marketing managers chez d’autres annonceurs ou agences pour faire de la veille.


🤩️ Les avantages à La Fourche

  • Entreprise et équipe à taille humaine, dynamique et ambitieuse : vous serez au cœur d’une start-up en croissance - avec des valeurs écologiques et humaines fortes.

  • Remboursement de 50% du titre de transport.

  • Tickets-restaurant (Swile).

  • Événements d’équipe et d’entreprise réguliers et plein de dégustations de produits délicieux !

  • Adhésion offerte et -20% sur tout notre super catalogue.

  • Bureau très bien situé entre Belleville et les Buttes-Chaumont.


Profil recherché

Compétences requises :

  • Minimum 3-5 ans d’expérience en gestion de campagnes publicitaires digitales avec du management d’équipe de préférence - en agence ou chez l’annonceur.

  • Formation Top École de commerce/ingénieur ou diplôme universitaire équivalent.

  • Expertise en stratégie d’acquisition payante et pilotage de budgets significatifs.

  • Forte capacité analytique et maîtrise des outils de reporting (Excel, Google Analytics, Looker, etc.).

  • Growth hacking mindset

  • Créativité et sensibilité au storytelling pour développer des contenus qui convertissent.

  • Expérience en stakeholders management ou coaching d’une petite équipe.

  • De manière générale, nous vous encourageons à candidater pour nous donner une chance d’évaluer vos compétences et votre motivation - même si vous ne remplissez pas 100% des exigences de l’annonce.

  • Attention le poste n’est pas ouvert au full remote. Nous avons besoin de quelqu’un basé en Ile-de-France.

Les + qui font la différence :

  • Une expérience dans un environnement start-up / scale-up ou dans une équipe Growth.

  • Maîtrise de Superset, BigQuery ou SQL

  • Sensibilité créative


Déroulement des entretiens

Call de screening - 15/20min

Cas pratique à préparer chez soi - 1h30

Entretien dans les bureaux avec Charlotte (Head of Growth) et Lucas (CMO) - 2h

Entretien avec Camille (Growth marketing manager) - 30min

Reference call

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