Découvrez la culture d'entreprise chez FDJ
FDJ - La Française des Jeux
Année de création
1933Collaborateurs
3000Parité
45%55%Âge moyen
42 ansTurnover
7 %Chiffre d'affaires
2 500 M€
Le jeu est notre métier, la contribution à la société notre moteur et la responsabilité notre exigence.
« Le Jour où » série de podcasts FDJ
- #4 – Isabelle « Le jour où j’ai remis, pour la premi ère fois, un chèque de 5 millions d’€ à des grands gagnants »
Isabelle travaille au sein du service Grands gagnants. Lorsqu’elle rentre dans le département, elle a du mal à imaginer ce qu’elle va vivre. Elle nous raconte le jour où elle remet son premier chèque de 5 millions d’euros à un grand gagnant, un moment qui la porte encore aujourd’hui.
- #3 – Pierre « Le jour où FDJ a été privatisée »
Pierre est responsable de l’innovation. En 2017, on lui demande de coordonner le projet de privatisation de la Française des Jeux… une odyssée qui durera 3 ans ! Il nous parle avec passion du jour où FDJ est entrée en Bourse.
- #2 : Carole « Le jour où je suis arrivée chez FDJ avec mon chien guide »
Carole travaille à la mission handicap. Elle est non-voyante. Trouver une entreprise avec qui ça match vraiment, est pour elle un parcours du combattant. Une rencontre lors d’un salon de recrutement va changer sa vie professionnelle. Elle nous raconte le jour où elle est arrivée au sein de FDJ avec June, son chien guide d’aveugle.
- #1 : Pierrick « Le jour où j’ai coté un match en live pour la 1ere fois »
Pierrick est trader sportif et passionné de sport. Il n’imaginait pas un jour travailler au sein de la Française des Jeux. Il nous embarque aujourd’hui avec lui au cœur de l’action sportive. Le jour où il a coté un match en direct pour la première fois.
Apprenez-en plus sur FDJ - La Française des Jeux
Culture+ FDJ
Découvrez la culture d'entreprise chez FDJ
Présentation
TRAVAILLER CHEZ FDJ, C’EST GAGNER EN FAISANT GAGNER LES AUTRES !
Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie !
Avec plus de 3000 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités : divertissement, paiements et services, solutions B2B commercialisées à l'international. 91 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine. Le groupe FDJ propose une offre de jeu responsable. Pour cela, il s'est doté d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts : « Le jeu est notre métier, la contribution à la société notre moteur et la responsabilité notre exigence ».
Fidèle à son histoire et à ses liens avec les Gueules Cassées* notamment, FDJ porte une attention particulière à l’inclusion des personnes en situation de handicap** ainsi qu’à la diversité au sein de ses équipes et à la parité femme-homme***.
Rejoindre FDJ, c’est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe à taille humaine, où l’innovation est l’affaire de tous.
Ce qu'ils recherchent
Chaque jour, les équipes FDJ travaillent sur des projets ambitieux, notamment dans les métiers suivants :
- Tech : programmateurs, développeurs, stratégistes IT, sécurité, UX designers, Data analysts…
- Commercial : stratégie, pilotage de la force de vente, trade marketing, logistique…
- Marketing & Innovation : développement produit, animation, digitalisation...
- Fonctions supports : juridique, achats, finances, communication, RH… Pour réaliser sa stratégie, le Groupe a besoin de renforcer ses équipes et recherche des talents notamment dans la data, la cybersécurité ou encore le digital au sens large. Le Groupe mise également sur le futur et la formation des jeunes avec de 100 postes en alternance proposés chaque année.
Bon à savoir
Rejoindre FDJ, c’est :
- Évoluer dans un univers passionnant, celui du jeu, qui stimule l'intelligence collective et l'innovation.
- Accéder à des formations et à un accompagnement qui assure l’employabilité des collaborateurs.
- Partager les valeurs du Groupe engagé dans la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances.
- Bénéficier d’une politique RH qui nous place parmi les meilleurs employeurs : primes individuelles, plan d'épargne Groupe, télétravail, politique parentale, Ticket restaurant, mutuelle, etc.
Envie d'en savoir plus sur le quotidien des collaborateurs FDJ ? Contactez les ambassadeurs !
Questions et réponses sur FDJ - La Française des Jeux