• Mener à bien les différentes étapes du projet de migration :
  o    S’approprier l’outil existant et l’outil cible de classement des contrats
  o    Compléter les informations juridiques manquantes dans l’outil existant et analyser le stock des contrats concernés
  o    Coordonner avec l’équipe Projet l’exécution du cahier des charges du plan de migration
  o    Superviser la migration informatique
  o    Participer aux tests utilisateurs
  o    Classer les contrats existants dans le nouvel outil
  - Participer aux réunions relatives au projet
  - Rédiger les modes opératoires relatifs au nouvel outil pour l’ensemble de l’équipe juridique
  

FORMATION : Assistant administratif ou juridique
EXPERIENCE REQUISE :
Expérience en tant qu’assistante juridique
Expérience de projets transverses
COMPETENCES LINGUISTIQUES :
      Anglais : Professionnel
SAVOIR & SAVOIR-FAIRE
Capacité à organiser/planifier les tâches
Capacité à travailler en mode projet de façon transverse
Sens du détail
SAVOIR ETRE
Esprit d’équipe
Sens de l’implication et du détail
Fiabilité et rigueur
Sens de la confidentialité
Capacité à travailler en transverse