La Maison Perchée

La Maison Perchée a connu une croissance rapide durant les trois premières années. D'une équipe de co-fondateurs, nous sommes passés à un vrai collectif de personnes talentueuses et diverses. Nous entendons désormais ajouter à l'équipe de nouveaux niveaux d'expertise et de séniorité.  L'équipe partage: 

• une envie de transformer le rapport que nous entretenons en tant que société avec les troubles psychiques et la santé mentale; 
• un esprit créatif, solidaire et entrepreneur.  Au sein de l'équipe nous sommes tous à 4/5ème, évoluant dans une organisation horizontale.

Les missions de l'équipe Programmes consistent à créer des modèles d'accompagnement non médicalisés pour nos différentes bénéficiaires (proches et personnes concernées directement par un trouble). L'objectif de cette équipe est de les aider à mieux vivre avec le trouble en réduisant l'isolement social et en améliorant les connaissances autour de la maladie. L'équipe est composée d'experts de la pair-aidance, des troubles psychiques et de santé communautaire, ainsi que de compétences pédagogiques et programmatiques. C'est un pôle qui est à l'écoute de la communauté, qui l'organise, l'anime, la forme et assure l'évolution des formats et des contenus.

L'équipe en charge du lieu doit s'assurer que l'espace d'accueil ouvert au grand public et aux membres répond aux exigences de bienveillance, d'écoute et d'information que nous souhaitons offrir aux visiteurs.  Cette équipe est également en charge de la programmation des évènements grand public ainsi que de la gestion du lieu au quotidien.  Nous recherchons un esprit d'équipe fort et beaucoup de créativité!

L'équipe en charge de la déstigmatisation s'occupe de la communication extérieure et de la création de contenu. Cette équipe a plusieurs missions: faire connaître les actions de l'association dans les médias et sur les réseaux sociaux; organiser des ateliers de sensibilisations en entreprises et dans les universités; créer du contenu permettant de déstigmatiser les troubles psychiques dans la société et dans les cercles plus initiés.

Les missions et grands enjeux de l'équipe sont :

Développer des outils et nouvelles fonctionnalités pour répondre aux besoins des programmes Régler les bugs de la plateforme et améliorer l'expérience utilisateur Faire évoluer la plateforme dans une perspective de changement d'échelle de l'association

Ce qui nous tient à cœur au sein de l'équipe : Etre créatif avec peu de moyen Le sens de la coopération (responsabilité et confiance mutuelle)

Avoir une approche itérative permettant de mettre en œuvre rapidement les différents projets et d'améliorer nos produits en continu