VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Afin de poursuivre ses ambitions de transformation et d’évolution, la Direction des Ressources Humaines de La Mutuelle Générale accompagne le Groupe dans l’atteinte de l’excellence opérationnelle, tout en veillant à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines qui sera en charge des Fonctions Supports, et plus particulièrement sur notre site de Paris.


MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable du Pôle RH Métier, le/la responsable ressources humaines aura au quotidien, à porter, promouvoir et animer les politiques RH de son périmètre en lien direct avec les lignes opérationnelles (périmètre d’environ 450 collaborateurs).

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Vous pilotez l’administration du personnel, en collaboration avec un(e) chargé(e) de paie et ADP et suivez la gestion administrative du personnel du périmètre.

Vous êtes responsable du déploiement des projets de développement RH sur votre périmètre de gestion :
- Vous accompagnez les managers dans le déploiement des process et dispositifs RH (campagnes EDP, EP…)
- Vous faites remonter aux équipes RH les informations terrain accompagnées d’analyses et de préconisations pour faire évoluer les politiques/processus RH

Vous gérez les carrières et les compétences dans le cadre des processus RH :
- Vous conseillez les managers dans la gestion de leurs ressources
- Vous contribuez à la détection/rétention des talents, gérez la mobilité interne et pilotez l’intégration des nouvelles recrues

Vous êtes l’interlocuteur RH des collaborateurs en lien avec le pôle Relations Sociales :
- Vous suivez les dossiers individuels et répondez aux sollicitations des collaborateurs
- Vous alertez en cas de situations individuelles et/ou collectives

Vous êtes acteur du suivi du climat social :
- Vous apportez un conseil opérationnel aux managers sur les conditions de travail et anticipez les risques
- Vous réalisez une veille opérationnelle et sociale

Vous analysez les reportings RH et les partagez auprès des managers pour en faire des outils d’aide à la décision


CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS

- La possibilité de télétravailler jusqu’à 4 jours par semaine
- Des missions avec une vraie latitude d’action et des responsabilités
- Un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel et personnel

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR

Votre formation :

Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines.

Votre expérience :

Vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que RRH, acquise au sein d’un environnement exigeant, opérationnel et challengeant. Véritable HR business partner, vous avez fait preuve au travers de vos expériences d’un vrai attrait pour le terrain et la gestion autonome RH de site.

Dans votre boîte à outils :

- Orienté(e) solutions, vous avez à coeur de comprendre les enjeux de vos collaborateurs et de leur apporter un accompagnement efficace et proactif ;
- Bon(ne) communicant(e), vous savez vous montrer diplomate dans les échanges et aimez travailler auprès d’interlocuteurs variés et de haut niveau ;
- Force de proposition, pédagogue et curieux(se), vous assurez avec facilité la conduite du changement auprès de vos interlocuteurs et participez ainsi à la transformation de votre organisation.


Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite !


Contrat : CDD, de janvier à août 2025

Statut : Cadre

Lieu de travail : 75013 Paris

Vous trouverez également chez nous : l’Open Travail, 20 RTT pour un équilibre vie pro/vie perso, prime annuelle, carte restaurant, CET, CSE, intéressement, mutuelle et prévoyance, etc.


Mots clés : #ResponsableRessourcesHumaines, #RessourcesHumaines, #ConseilRH

Pour aller plus loin, visionnez cette vidéo https://www.youtube.com/watch?v=xyZpZS8A5Ew et/ou rendez-vous sur https://www.lamutuellegenerale.fr/les-salaries-de-la-mutuelle-generale-plebiscitent-lopen-travail-et-pres-de-9-sur-10-la-recommandent.

Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.