Pendant plus de 10 ans, Céline a exercé en en tant que responsable assistante médicale, puis responsable assistante dentaire.
Suite à une mobilité familiale, Céline a dû quitter son activité, et souhaitait continuer à travailler en contact avec du public, dans une entreprise valorisant l'humain, et mettant la satisfaction client au 1er plan.
Elle nous a rejoint, sur le site de St Herblain, en janvier 2019.
Commerciale spécialisée en santé et prévoyance, Amélie a démarré au sein de l’entreprise en tant que Conseillère individuelle dans le cadre d'un contrat en alternance. A la fin de ses études, elle a eu la possibilité de poursuivre chez nous et d'évoluer sur le marché du collectif avec les entreprises de 1 à 9 salariés. Elle évolue désormais sur la Vente directe, attirée par les challenges et l’envie d’évoluer professionnellement.
Après plusieurs années d’expérience dans le domaine du tourisme d’affaires, Cécile rejoint l’entreprise en 2021 en tant que responsable d’équipe à la Direction des services aux adhérents.
Dans ce rôle, elle encadre une équipe de 10 gestionnaires relation client afin de garantir la qualité de service qui est délivrée à l’ensemble de nos adhérents.
Après une première partie de carrière au sein des armées, Marc-André a évolué pendant 7 ans en tant qu’expert technique au sein de différentes administrations (ANSSI, CNIL, Ministère de l’Intérieur…). Depuis 2017, il occupe des fonctions de responsable dans le domaine de la cybersécurité. Marc-André nous a rejoint en avril 2023 afin de renforcer les capacités cyber et d’assurer à l’entreprise une juste maîtrise de ses risques numériques.
La Mutuelle Générale assure 1,5 million de personnes gr âce à l’engagement de ses 1 900 salariés. Mutuelle experte des métiers de l’assurance santé et de la prévoyance depuis 75 ans, elle a à cœur de se réinventer chaque jour pour offrir des offres et services toujours plus innovants.
La gouvernance de La Mutuelle Générale repose sur un fonctionnement démocratique qui permet à ses adhérents de participer activement à son organisation. La Mutuelle Générale ne rémunère pas d’actionnaires ; ses bénéfices sont entièrement consacrés aux adhérents, aux actions de solidarité et au développement de l’entreprise.
Soucieuse de l’équilibre vie professionnelle-vie privée de ses collaborateurs, La Mutuelle Générale propose depuis 2021 l’ « Open travail » qui offre une large place au télétravail tout en responsabilisant les équipes dans leur travail. 91% des salariés en sont satisfaits.
Envie d’en savoir plus sur La Mutuelle Générale et ses métiers ? Entamez le dialogue avec nos collaborateurs ambassadeurs.
Il y a autant de compétences que de postes proposés au sein de leur entreprise. Le maitre-mot reste la Diversité dans leurs actions de recrutement, mais il sera primordial que les candidats soient en phase avec leurs valeurs de Bienveillance, Esprit d’Equipe, Challenge et Excellence !
Concernant les postes à pourvoir, ils recrutent pour l'ensemble des Directions de l'entreprise : Systèmes d'Informations, Data et Digital, Projets / Innovation, Gestion Opérationnelle, Finances, Technique Actuariat, Gestion des Risques, Ressources Humaines... les opportunités sont nombreuses au sein de leur entreprise.
Les avantages sont nombreux à La Mutuelle Générale :
