Evolution interne 🌟
La plupart des postes sont ouverts en interne afin que chaque collaborateur puisse animer son parcours professionnel. La mobilité est accompagné d'un suivi et/ou de parcours de formation spécifique.
NORMANDISE Pet Food
Avantages
Politique de temps de travail 🌟
Travail 7 j./7j. avec des équipes distinctes pour une meilleure QVT :
Production & logistique : 2*8, nuit, ou week-end, à vous de choisir !
Services supports du lundi au vendredi en horaires de journée
Politique de rémunération 🌟
13ème mois, accord d'intéressement et de participation, Plan Epargne Entreprise, tickets restaurants ou paniers repas, avantages CSE
Ambiance conviviale 🌟
Plusieurs évènements sont organisés dans l'année pour se réunir dans une ambiance joyeuse et décontractée : afterwork, évènements sportifs, pot et repas de fin d'année etc.
Cooptation 🌟
Un programme de cooptation via des primes pouvant aller jusqu'à 500 euros par salarié coopté.
Télétravail 🌟
Pour les fonctions éligibles, possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
Perspectives d'évolution
NORMANDISE Pet Food, c'est une entreprise qui évolue au côté de ses collaborateurs facilitatrice dans l'évolution professionnelle à travers une politique de mobilité interne établie : une plateforme dédiée, une communication interne et un service RH de proximité rendant accessibles à tous l'envie d'évoluer.
L'entreprise encourage ses talents par le biais du tutorat, de l'accompagnement, et de la formation afin de rendre chaque collaborateur(trice), actif(ve) dans son parcours professionnel.
Fatima, Conductrice de ligne
" J'ai fait énormément de choses depuis mon arrivée de nombreux ateliers et plusieurs équipes (...) On m'a toujours fait confiance et cru en moi. (...) J'ai été vite autonome. (...) Je suis très reconnaissante envers l'entreprise et la famille DUQUESNE de m'avoir donné ma chance et de m'avoir aidée à être la personne que je suis maintenant !"
“Notre usine de production nous rend fi ère. Il y a un vrai intérêt des personnes à venir voir ce qui se passe dans l'industrie.”
François DUQUESNE, Directeur Général
Formation
L'investissement formation vise à accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et permettre à chacun de renforcer sa posture métier.
La politique de formation est également en adéquation avec notre politique de mobilité interne : l'objectif est de permettre à chacun de devenir acteur de son parcours professionnel et de lui fournir les ressources nécessaires.
Enfin, nous investissons dans des formations contribuant à l’engagement et à la qualité de vie au travail pour favoriser des conditions et un environnement de travail propice à la satisfaction et à la motivation.
Vie d'équipe
En chiffres
90
métiers différents représentés
Rituels et évènements
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INITIATIVE : Tous les jeudis soirs, l'entreprise ouvre ses portes au grand public (sur inscription : https://my.weezevent.com/visite-du-jeudi-soir) Venez découvrir une entreprise labellisée industrie du futur engagée et passionnée.
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WELCOME BOX : chaque nouveau(le) salarié(e) se voit remettre sa box de bienvenue avec à l'intérieur des surprises NORMANDISE comme une gourde personnalisée (on ne vous en dit pas plus, Venez découvrir!).
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CSE : de nombreux avantages : réduction chez les partenaires, billetterie, évènements, voyages, vente au personnel etc.
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