En rejoignant I-team en tant qu’Incident Manager, vous intégrerez la direction des services IT du Groupe La Poste à la Direction de l’Exploitation et Intégration Applicative. I-team, c’est 1000 collaborateurs au service des systèmes d’information du Groupe et de ses filiales. Vous rejoindrez le pôle Tour de Contrôle dont les missions principales portent sur les processus ITIL de gestion des Incidents et des Problèmes.

Vos missions si vous les acceptez :

• Assurer la gestion opérationnelle des Incidents Majeurs i-TEAM applicatifs ou techniques pour les périmètres Corporate et Courrier Colis du groupe La Poste :

Les communications managériales et métier associées

L’organisation des instances dédiées au pilotage des cellules de crise

L’élaboration et suivi des Plans d’actions de résolution avec les contributeurs

La rédaction des comptes rendus associés

Assurer que l’éradication soit systématiquement instruite

• Participer à l’amélioration de la qualité de service globale des SI de La Poste via le processus de gestion des incidents

Assurer le suivi de la qualité de service

Contribuer à l’évolution du processus de Gestion des incidents et à son adhérence avec les processus liés

Adapter les procédures opérationnelles et les outils associés

Diplômé d’un bac+5 en informatique, vous avez une expérience de 2 ans à minima sur des missions similaires.

Compétences requises :

Maîtrise ITIL nécessaire notamment GDI et GDP ainsi que des outils d’IT Management

Connaissance des outils de Reporting et KPI

Connaissance des architectures SI, des standards et normes de la production et des infrastructures CLOUD

Autonomie, maitrise de soi, coopération et bon relationnel

Très bonnes capacités rédactionnelles et orales (présentation/représentation)

Vous vous sentez l’âme d’un Incident Manager au sein du Groupe La Poste, vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous! Votre environnement de travail :

I-Team, c’est une famille bienveillante qui saura vous chouchouter :

Possibilité de télétravail : 2 jours par semaine

9 semaines de congés-RTT

Avantages sociaux : Famille, transport, vacances, quotidien, logement…

Une entreprise à mission + des valeurs = 1ère entreprise mondiale en termes de RSE : la classe non ?

Une rémunération attractive, basée sur l’expérience et une étude de marché