Vous aurez pour mission principale la participation aux différents sujets juridiques en lien avec le droit du personnel : Participer au suivi de dossiers individuels  Participer à la gestion des contentieux prud'hommes individuels Réaliser des notes et études juridiques en Droit social, tant en relations individuelles que collectives Réaliser des supports de formation/d'information. Accompagner juridiquement les clients dans leurs projets et leurs décisions. Assurer l’accompagnement juridique des projets et des clients (conseil, analyse de risques, rédaction d’actes, participation aux différents groupes de travail,..) Piloter des dossiers pré-contentieux et contentieux Participer au déploiement des programmes de conformité (formations internes et externes / diffusion de la culture juridique au sein du Groupe…) Participer à la veille, à la prospective, à des groupes d’experts Organiser le dialogue avec les clients pour s’assurer de leur satisfaction à l’égard des prestations rendues par la DJRH, connaitre leurs besoins et proposer des axes d’amélioration Garantir la disponibilité permanente et exhaustive des informations renseignées dans les outils de travail Favoriser l’innovation et l’accompagnement de la transformation digitale de la fonction juridique 

◦ Rigoureux, méthodique et doté d'un bon relationnel, vous faites preuve d'unebonne capacité d'adaptation. ◦ Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités de synthèse, de rédaction ainsi que pour votre discrétion. ◦ Vous avez le sens du service et vous montrer force de proposition si nécessaire. -Ecole de droit social social Master 2 et 3ème cycle DPRT   -DESS pratique droit social