La Poste Mobile est en plein renouveau depuis 2024 et nous recherchons une personne pour nous accompagner sur toute la stratégie de marque, la communication externe et le social media. Pour cela, vous devrez épauler notre Responsable Marque et communication externe ainsi que notre social media manager.

Vos missions :

• Collaborer à la mise en place d’actions de communication à 360° (pub, média, bureaux de poste, social, web etc.)

• Veiller sur leur mise en œuvre en lien avec les objectifs fixés, en collaboration avec les autres parties prenantes : marketing opérationnel, marketing clients et digital…

• Participer à l’élaboration de la stratégie publicitaire et media (brief crea, brief media, benchmark, veille media et publicitaire …)

• Participer à l’élaboration de la stratégie de médias sociaux (benchmark, identification des prises de parole et des opportunités de visibilité, préparation des éléments de publication, réalisation d’une veille réputationnelle, mesure et analyse des KPI…)

• Concevoir divers types de contenus éditoriaux (print, digitaux, TV, VOL…) en lien notamment avec nos agences.

• Assurer des relations avec les prestataires externes (agence conseil de communication, free-lance, imprimeurs…)

• Effectuer un reporting régulier à sa hiérarchie, remonter les dysfonctionnements rencontrés et proposer des solutions d’optimisation

H/F de formation supérieure, vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 1 ou Master 2. 

Vous êtes reconnue pour vos qualités créatives, votre curiosité et votre rigueur.

Vous connaissez les fondamentaux de la communication, de la publicité et des réseaux sociaux.

La Poste Mobile est en pleine évolution et cela doit se ressentir dans nos communications et nos prises de parole sur les réseaux sociaux !

Nous recherchons une personnalité qui a envie d’apprendre auprès d’une équipe dynamique et motivée. Nous recherchons une personne curieuse, créative, qui aime la publicité et n’hésite pas à proposer des idées qui sortent de l’ordinaire !

Vous avez à cœur de faire grandir notre marque, grâce à des idées originales et ne craignez pas de proposer. Vous avez la fibre créative et pensez que toute action de communication, même minime, est une brique de plus pour créer une marque forte !

1. Pré sélection des CV et Préqualification téléphonique

2. Entretien RH et Manager

3. Sélection de la candidature