Les principales missions :
Vous mettez en œuvre la politique du Groupe sur l’ensemble des domaines RH et conduisez le volet RH des projets au sein de l'établissement
Vous accompagnez les managers et diffusez les bonnes pratiques RH
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour leurs questions RH
Vous pilotez le cycle de gestion RH : Entretiens, revue de personnel, plan de formation, trajectoire emploi,…
Vous mettez à disposition de l'organisation les compétences dont elle a besoin (recrutement, formation, etc)
Vous pilotez les objectifs et indicateurs RH de l'établissement, les analysez et mettez en place les plans d'actions nécessaires
Vous veillez au respect des obligations légales et réglementaires en termes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail, vous accompagnez la mise en oeuvre du SMSST
Vous sécurisez l'environnement de travail et gérez les relations sociales
Vous anticipez les évolutions de l'organisation et accompagner les transformations
Vous serez membre du CODIR de l'établissement qui se regroupe autour d'une équipe dynamique.

Le contenu de votre poste pourra être adapté en fonction de votre profil et de votre autonomie.
Vous préparez un Mastère Manager des Ressources Humaines en 24 mois avec My Business School Aix-en-Provence ou Marseille pour la partie théorique.

Rigueur et organisation

Autonomie et esprit d'équipe

Excellent sens du relationnel terrain

Maîtrise du Pack Office et tout particulièrement d'excel. Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat d'apprentissage).

Être titulaire d'un diplôme bac+3 (de préférence dans une spécialité commerciale, gestion, RH, école de commerce).

Justifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages) dans les domaines ressources humaines/gestion de projet/management.

Permis B souhaité