La Rosée
Coline & Mahault, les fondatrices de La Rosée, se sont rencontrées sur les bancs de la faculté de Pharmacie de Lyon. Après l'obtention de leur diplôme de Pharmacien, Coline a travaillé en officine au plus proche des consommateurs ; et Mahault a effectué un Master spécialisé en entrepreneuriat à HEC Paris. Au comptoir de la pharmacie, elles ont rencontré des femmes et des hommes à la recherche d'une offre plus simple, plus vraie, plus responsable, sans superflu et sans promesses sophistiquées non tenues. Elles ont alors eu envie de créer une marque engagée et sans compromis, dans laquelle on peut avoir confiance les yeux fermés : la Rosée est née. Une gamme de produits cosmétiques ultra-clean, jusqu’à 100% d’origine naturelle, efficaces et éco-conçus. Aujourd'hui, Coline assure avec Romain, la direction générale de La Rosée et travaille en étroite collaboration avec chaque équipe. Mahault quant à elle, siège au board de La Rosée et valide avec eux les grandes orientations stratégiques de l'entreprise. Amies dans la vie, Coline & Mahault ont le même objectif : propulser la fusée La Rosée toujours plus haut.
Marie a exercé en tant qu’opticienne pendant 10 ans avant de faire une reconversion professionnelle dans les ressources humaines. Elle manage une équipe RH de 6 personnes. Ses missions sont diverses : gestion du personnel à travers la paye et les congés, organisation des formations pour les salariés, recrutement. Marie apprécie particulièrement le fait que le bien-être des collaborateurs soit au cœur des préoccupations, notamment pour les sujets relatifs à la qualité de vie au travail, les outils, le matériel, l’accompagnement managérial et l’intégration des nouveaux salariés.
Diplômée de l’IUT de Saint-Etienne et après avoir travaillé dans plusieurs laboratoires de sous- traitance, Emma a rejoint La Rosée en août 2022 en tant que Business Developer.
Son rôle est d’accompagner ses clients pour dynamiser leur point de vente et veiller au bon développement de la marque. De la formation de l’équipe, en passant par le suivi commercial, jusqu’à l’accompagnement de la mise en place de trade spécifique, son rôle est de faire briller La Rosée en officine.
Pauline a rejoint La Rosée en 2018 alors qu’elle était en deuxième année d’études supérieures. Elle a poursuivi son parcours chez La Rosée pendant le reste de ses études, évoluant à travers différents postes. En 2021, diplômée et occupant le poste de Community Manager chez La Rosée, Pauline décide de faire une pause pour voyager. À son retour, elle rejoint l’équipe export en tant que Chef de projet marketing et communication pour la France et l’export. Pauline travaille entre les filiales et la France, et s’occupe de développer les outils d’aide à la vente pour les commerciaux tout en déployant la stratégie marketing et communication en Espagne et en Belgique.
Pharmacien et diplômé d’EMLYON Business School, Jean-Benoît a rejoint La Rosée en 2022 après 10 années dans un groupe international. Ayant pour objectif de développer la marque à l’export, il a notamment travaillé sur son lancement en Suisse et sur l’ouverture des filiales belge et espagnole. En binôme avec le Business Development Manager, il a maintenant pour principales missions de structurer et de développer les filiales de La Rosée. Ce rôle, au cœur de l’entreprise, implique de nombreuses interactions avec des métiers très différents allant du commercial aux RH, en passant par la logistique, le marketing, la finance ou encore le juridique.
Avant de rejoindre l'aventure La Rosée, Coline a travaillé dans le secteur du divertissement, où elle a évolué de Chargée de Communication à Responsable Communication. Elle était en charge du lancement et du déploiement de campagne 360 corporate et marque employeur, et de la gestion d'un media en ligne. Chez La Rosée, en tant que Directrice Marketing & Communication, Coline est garante de toutes les prises de parole de la marque à 360 degrés, du print au digital en passant par la TV ou encore la presse. Elle pilote aujourd'hui une équipe de 11 personnes, basée entre les bureaux de Lyon et Paris. Le challenge principal de Coline : véhiculer les valeurs et le good mood propre à La Rosée à travers tous les canaux de communication de la marque.
Présentation
Depuis 2015, La Rosée développe des cosmétiques jusqu’à 100% d’origine naturelle à l’efficacité cliniquement prouvée et aux packagings éco-conçus.
Six gammes formulées pour convenir à toutes les peaux, même les plus sensibles : les soins visage, les soins corps, les produits d’hygiène, la gamme solaire, la gamme capillaire et enfin, les produits Mon Petit La Rosée qui prennent soin de la peau fragile des tout-petits, dès la naissance.
La Rosée est une marque engagée à bannir de ses formulations tous les ingrédients à polémique en créant les produits les plus naturels possible, agréables à utiliser, ultra bien dosés en actifs pour une efficacité maximale, tout en préservant la planète le plus possible grâce à des engagements forts.
Tous les produits sont élaborés et fabriqués en France.
Aujourd'hui La Rosée est la 1ère marque contributrice à la croissance sur le marché dermocosmétique en pharmacie (données GERS - en CA sell out TTC en officines françaises sur la période mai 2023 à avril 2024).
Ce qu'ils recherchent
Envie de travailler pour une entreprise engagée ?
Nous recherchons des collaborateurs passionnés, dynamiques et motivés qui aiment travailler dans une ambiance à la fois exigeante, joyeuse et conviviale. Nous avons une ambition commune : créer des produits toujours plus naturels, efficaces et éco-conçus tout en réduisant au maximum notre impact sur la planète.
Rejoignez une équipe dans laquelle la détermination, l’échange, l’envie, l’ouverture d’esprit, la bienveillance sont moteurs !
Bon à savoir
Travailler chez La Rosée, c’est :
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Rejoindre une entreprise très engagée.
Nous avons développé un programme solidaire pour soutenir des associations qui œuvrent pour le bien-être de la planète et de ceux qui y vivent. -
Faire partie d’une équipe soudée et passionnée.
La cohésion est très importante et fait partie de notre culture d’entreprise. Nous communiquons chaque jour sur nos différents canaux, et nous nous réunissons aussi souvent que possible pour des moments d'échange et de partage. -
Intégrer une entreprise à l’écoute de ses collaborateurs.
L’avis des collaborateurs compte : ils sont régulièrement interrogés sur des sujets très variés comme le lancement de nouveaux produits, les futures formules, les conditions de travail. -
Faire partie d’une aventure entrepreneuriale et humaine passionnante.
Chaque collaborateur participe à un projet professionnel stimulant, qui lui permet de se développer et de contribuer, grâce à ses missions, à la réalisation d’une vision collective inspirante.