La Solive

La Solive, c'est aujourd'hui une quarantaine de collègues qui ont pour objectif commun de permettre au plus grand nombre de personnes de se former aux métiers de la rénovation énergétique. Nous sommes une équipe à la fois exigeante et ambitieuse mais étant tout à la fois bienveillante et attentive à l'équilibre de chacun.

Aujourd'hui nous sommes dans une phase de structuration et d'accélération et nous nous préparons au passage à l'échelle que nous prévoyons pour les mois à venir. C'est dans ce contexte-là que nous continuons à recruter et serons ravis de te rencontrer.

On t'invite à lire cette page afin d'en savoir plus sur l'équipe que tu pourrais rejoindre !

Nos 3 équipes Campus sont reparties sur nos différents sites (Paris, Lyon et Nantes) et sont au quotidien "sur le terrain" avec nos élèves et nos formateurs. Ce sont elles qui organisent les cours, assurent le suivi pédagogique et professionnel tout au long du parcours de reconversion de nos élèves, gèrent les interactions avec nos formateurs, développent nos process opérationnels etc., et sont donc directement responsables de la qualité de nos formations sur le terrain. Ces équipes sont au centre de notre organisation !

Leurs enjeux actuels : Gérer de plus en plus d'élèves sur les campus, tout en maintenant le haut niveau de qualité de nos formations.

La mission principale de l’équipe Marketing est d’attirer et de recruter les meilleurs élèves pour nos formations. Pour cela, l’équipe met en valeur les métiers de la rénovation énergétique et l’expertise de l’école. L’équipe agit sur toutes les étapes du cycle de vente B to C : construction de la marque, génération de leads, recrutement des élèves.

Leurs enjeux actuels : remplir un nombre croissant de promotions avec un maximum d’anticipation, tout en maintenant un fort taux de sélection pour répondre aux besoins des entreprises.

L'équipe Programmes est responsable de la création et de l’amélioration continue de nos parcours de formation. Concrètement, elle s’appuie sur un réseau d’experts de la rénovation énergétique pour comprendre les besoins du secteur, définir les compétences clés à acquérir, et créer les supports de formations.

Leurs enjeux actuels : s’inspirer des meilleurs pratiques du secteur de la formation pour toujours améliorer l’expérience des élèves et des formateurs, créer les formats de formation qui permettront de former un nombre croissant d'élèves partout en France, et préparer le lancement de nos futurs parcours.

Afin que chaque élève puisse réussir sa reconversion professionnelle et trouver l'emploi qui lui convient dans le secteur de la rénovation énergétique, l'équipe Entreprises est chargée du développement et de l'animation de notre réseau d'entreprises partenaires. Concrètement, ils créent des liens avec les entreprises intéressées par le recrutement de nos élèves, prennent un rôle de consultant sur leurs enjeux de recrutement, et leur proposent les profils d'élèves adaptés à leurs besoins.

Leurs enjeux actuels : Faciliter le passage à l'échelle de La Solive en optimisant le placement de nos élèves.

L'objectif de l'équipe est double : utiliser le numérique pour faciliter le quotidien des membres de La Solive et pour améliorer l'expérience de nos formations. Concrètement, cela nécessite d'organiser la donnée, de concevoir les outils internes permettant d'automatiser un maximum les processus opérationnels, ainsi que de construire les interfaces permettant d'accompagner au mieux les élèves, les formateurs et les entreprises partenaires.

Les enjeux actuels : continuer à créer des outils permettant de multiplier par 3 le nombre d'élèves formés par an sans avoir à doubler la taille de l'équipe de La Solive, et adapter les plateformes aux besoins des élèves, formateurs et entreprises.