La mission consistera à accompagner différentes structures dont la Direction de la Sécurité et la Direction RSE Groupe, pour implémenter des interventions visant à favoriser le changement de comportement des salariés. Ces interventions intégreront l’évaluation de l’impact des émotions, de la communication persuasive et des théories de changement de comportement afin de favoriser l’adoption de comportement RSE au sein de l’entreprise.  La mission consistera également à coconcevoir, animer et évaluer des outils permettant de déployer les interventions préconisées.

• Niveau Master 2 avec expérience (Psychologie sociale et/ou du travail / Sciences comportementales)

• Jeune docteur.e (Psychologie sociale et/ou du travail / Sciences comportementales)

• Proactivité, autonomie, ouverture

• Volonté de travailler dans un écosystème pluridisciplinaire agile